習近平總書記指出，群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。我們必須根據(jù)形勢和任務發(fā)展變化，加強和改進黨的群團工作，把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用和人才第一資源作用充分發(fā)揮出來。廣州市審計局堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領導，積極運用模范機關創(chuàng)建成功經驗，將黨建優(yōu)勢轉化為帶動工會、共青團、婦聯(lián)組織發(fā)展優(yōu)勢，推動形成黨建帶群團同頻共振、協(xié)同發(fā)力的良好局面，為推動廣州審計事業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。

　　一、深耕“主力軍”，筑牢事業(yè)發(fā)展的堅固基石。選優(yōu)配強機關工會領導班子，找準工會服務審計中心工作的結合點、切入點、著力點，廣泛開展有溫度、有深度、有力度的職工活動，推動審計事業(yè)發(fā)展與職工期待同頻共振、雙向奔赴。一是依法依規(guī)保障職工權益。組織職工參與互助醫(yī)療保障，落實困難職工幫扶慰問機制，做好重大節(jié)日走訪慰問，籌辦寒暑假子女托管班，組織職工春秋游、鄉(xiāng)村療休養(yǎng)及趣味運動會，持續(xù)開展“六一”“八一”“重陽”等特色主題活動，廣受干部職工好評。二是豐富拓展文體活動供給。有機整合黨員之家、職工之家、青年之家、婦女之家、老干之家等陣地功能，高標準建設集學習、交流、活動于一體的“審計人之家”，配套完善書畫室、瑜伽室、乒乓球室、健身室、減壓室等功能空間，常態(tài)化組織羽毛球、籃球、網球、瑜伽、匹克球等興趣小組活動，極大地緩解了職工身心壓力。三是積極組織參與各類競賽。近年來，廣泛動員干部職工參加“公仆杯”全部系列文體賽事，先后榮獲廣播體操二等獎、趣味運動會三等獎等；在“英雄花開英雄城”紅色文化城市定向越野比賽中獲得團體二等獎；參加市總工會網絡春晚活動，原創(chuàng)短視頻《消失的油》獲“影視作品”“人氣獎”雙最佳。通過系列活動，干部職工精氣神持續(xù)提振，干事創(chuàng)業(yè)熱情有效激發(fā)。近年來，我局選送的審計項目連續(xù)四年獲評全國優(yōu)秀審計項目二、三等獎，今年又有項目進入全國優(yōu)秀審計項目一等獎公示名單，充分展現(xiàn)了隊伍建設的扎實成效。

　　二、厚植“生力軍”，積蓄面向未來的澎湃動能。以強化團支部、青工委等青年組織建設為基礎，健全完善黨建帶團建工作機制，從局黨組、機關黨委、黨支部三個層面系統(tǒng)謀劃、協(xié)同推進，持續(xù)加強對青年干部的教育引導與培養(yǎng)鍛煉，充分激發(fā)青年隊伍的潛能活力，增強投身審計事業(yè)的責任感與使命感。一是實施“政治能力+專業(yè)能力”雙升計劃。成立穗審青年理論學習小組，由實職副處級領導干部擔任組長，定期開展理論研學、讀書分享、聯(lián)學共建、風采展示、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，青年干部政治能力水平大幅提升：1名青年獲評“市直機關青年理論學習標兵”、1名青年參加市直機關青年講黨團課大賽獲得二等獎、組織青年參加市區(qū)直機關“金穗杯”工作創(chuàng)新大賽獲得三等獎、黨建課題研究成果連續(xù)四年獲市直機關獎項。同步打造“審計導師講壇”“審計青年微論壇”業(yè)務培訓品牌，構建“業(yè)務主審+數(shù)據(jù)主審”雙主審模式，通過局內部橫向交流、省市區(qū)三級縱向聯(lián)動，全面提升審計青年“能查、能說、能寫”綜合履職本領，近年來，全國優(yōu)秀審計項目主審多數(shù)由青年干部擔任。二是創(chuàng)新“傾聽-回應”+“激勵-保障”雙向機制。落實好局領導與青年定期座談制度，暢通建言渠道，推動“金點子”轉化為實際工作舉措。完善青年成長支持體系，組織新晉干部入職培訓，邀請優(yōu)秀資深骨干分享工作經驗，激勵新人“扣好審計職業(yè)生涯第一粒紐扣”；積極選樹青年典型，強化榮譽激勵，近年來，1名青年獲評廣東省先進工作者、3名青年獲評廣東省審計機關先進工作者，營造了崇尚先進、爭當先鋒的良好氛圍。

　　三、薈萃“半邊天”，凝聚推動發(fā)展的巾幗力量。圍繞“重視、關愛、培養(yǎng)、賦能”這一目標，將婦女工作作為一項重要的群眾工作和人才工程抓實抓好，全面激發(fā)巾幗隊伍服務審計事業(yè)發(fā)展的潛力和活力。一是豐富文化生活，激發(fā)團隊活力。以“三八”國際婦女節(jié)等節(jié)點為契機，聯(lián)動省審計廳、各區(qū)審計局組織開展“植樹增綠”“綠美鄉(xiāng)村行”等主題慶祝、文化體驗及交流聯(lián)誼活動，活躍女職工業(yè)余文化生活，增強隊伍的凝聚力和向心力。組織參加“七夕”讀書分享、家風建設等主題活動，為女職工增進交流、展示風采搭建平臺。二是關愛身心健康，營造溫馨氛圍。建設并完善“愛心媽媽小屋”等關愛配套設施，為處于特殊時期的女職工提供便利、私密、衛(wèi)生的休息與母嬰關懷空間，著力提升女職工的歸屬感與幸福感。三是搭建成長平臺，實現(xiàn)個人價值。積極支持女職工能力提升，參與各類職稱考試及學歷繼續(xù)教育，其中，86人取得各類職業(yè)資格證書（占比75%），55人獲得研究生以上學歷（占比48%）；1名女職工經全國審計機關選拔參加聯(lián)合國審計，在國際舞臺展現(xiàn)中國審計師敬業(yè)態(tài)度與過硬專業(yè)素養(yǎng)；先后選樹5名女職工為廣州市“三八”紅旗手，充分彰顯審計巾幗的時代風采與責任擔當。