廣州市司法局以考促干賦能高質(zhì)量發(fā)展　　近年來，廣州市司法局充分發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，將考核作為激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)和擔(dān)當(dāng)作為的重要抓手，全面推行覆蓋全系統(tǒng)的競(jìng)標(biāo)爭(zhēng)先五大考核體系，有效激勵(lì)干部隊(duì)伍賽龍奪錦、競(jìng)標(biāo)爭(zhēng)先，有力推動(dòng)思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)，推動(dòng)司法行政整體工作成效實(shí)現(xiàn)新躍升?！　?jiān)持以考促進(jìn)、激發(fā)活力　　干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，市司法局找準(zhǔn)考核工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，確立“競(jìng)爭(zhēng)性選拔、擇優(yōu)性晉升、培養(yǎng)性交流”總原則，科學(xué)設(shè)定部門考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，牢固樹立干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的奮斗意識(shí)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、昂揚(yáng)奮進(jìn)的良好氛圍。各層級(jí)干部主動(dòng)尋找創(chuàng)新點(diǎn)、謀求突破口，深入思考如何更好在全市發(fā)展大局中發(fā)揮作用、多作貢獻(xiàn)，有力推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作走在前列、出新出彩。將為民造福情況納入重點(diǎn)考核內(nèi)容，引導(dǎo)干部牢固樹立法治為民的服務(wù)意識(shí)，找準(zhǔn)工作“小切口”、發(fā)揮鏈條大效應(yīng)，推出更多法治為民工作舉措，2023年全市公法平臺(tái)為群眾提供服務(wù)20多萬件次?！　?jiān)持以考促效、服務(wù)大局　　市司法局緊緊圍繞為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展護(hù)航、為平安廣州發(fā)力、為法治廣州添彩的“三個(gè)為”目標(biāo)，把培養(yǎng)提升干部隊(duì)伍服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力素質(zhì)，作為干部管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，將服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展納入部門考核評(píng)價(jià)體系，以高水平法治建設(shè)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。緊緊錨定“排頭兵、領(lǐng)頭羊、火車頭”標(biāo)高追求，持續(xù)發(fā)揮“六法融合”職能，打造法治城市標(biāo)桿，積極推進(jìn)省市區(qū)協(xié)同立法項(xiàng)目《南沙深化面向世界的粵港澳全面合作條例》，積極開展促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等立法項(xiàng)目，2023年推動(dòng)制定、修訂、廢止地方性法規(guī)14件、政府規(guī)章11件，立法數(shù)量居全省前列；服務(wù)保障全市產(chǎn)業(yè)政策和重大項(xiàng)目落地，優(yōu)化重大事項(xiàng)的合法性審查工作，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)；在全國(guó)率先試點(diǎn)推行執(zhí)法復(fù)議標(biāo)準(zhǔn)一體化，以聯(lián)動(dòng)規(guī)范行政執(zhí)法行為，進(jìn)一步推行行政執(zhí)法減免責(zé)清單制度，加強(qiáng)包容審慎監(jiān)管；組建了涉外法治建設(shè)架構(gòu)的“三駕馬車”，深化南沙規(guī)則銜接與機(jī)制對(duì)接，為大灣區(qū)、南沙等重大發(fā)展平臺(tái)提供法治保障。廣州在中國(guó)法治政府評(píng)估（2023）中排名全國(guó)第五，是全國(guó)唯一連續(xù)8次穩(wěn)居前五的城市。　　堅(jiān)持以考促優(yōu)、考用結(jié)合　　市司法局牢固樹立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向，將考核評(píng)價(jià)與評(píng)先評(píng)優(yōu)、選人用人結(jié)合起來，把做出工作實(shí)績(jī)、拿出工作成效，作為干部晉升任用的重要因素，推動(dòng)優(yōu)秀干部走上重要崗位，選人用人公信力和群眾滿意度進(jìn)一步提升。有計(jì)劃把年輕干部放到基層一線崗位、重大任務(wù)前沿、艱苦復(fù)雜地區(qū)去磨煉，到基層掛職鍛煉和到外省支援工作，得到了所在單位的好評(píng)。結(jié)合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)日常監(jiān)督和考核中發(fā)現(xiàn)的干部在思想、工作、作風(fēng)等方面的苗頭性和傾向性問題，做到早糾正、早處理，早預(yù)防。同時(shí)按照“缺什么補(bǔ)什么”原則，進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)鍛煉，著力補(bǔ)齊素質(zhì)能力短板，推動(dòng)提升履職本領(lǐng)、更好發(fā)展進(jìn)步。2023年全系統(tǒng)9名個(gè)人和5個(gè)集體獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。