廣州市舉辦2024年度勞動人事爭議仲裁員資格注冊培訓(xùn)班　　為進(jìn)一步提升我市勞動人事爭議仲裁員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和調(diào)解仲裁工作水平，切實(shí)加強(qiáng)全市勞動人事爭議仲裁隊(duì)伍建設(shè)，近日，廣州市舉辦2024年度勞動人事爭議仲裁員資格注冊培訓(xùn)班，全市在庫仲裁員694人及幫帶梅州市仲裁院在庫仲裁員25人共719人參加培訓(xùn)?！　≈俨脝T資格注冊培訓(xùn)既是貫徹國家人社部《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》《勞動人事爭議仲裁員任職培訓(xùn)大綱（試行）》有關(guān)要求，更是提高仲裁隊(duì)伍專業(yè)化水平、優(yōu)化仲裁隊(duì)伍的重要抓手和有效途徑。通過培訓(xùn)，使仲裁員熟悉掌握新形勢下調(diào)解仲裁理論知識和技能，有效提高依法辦案和應(yīng)急處突能力，對推動國家出臺的相關(guān)政策落實(shí)落地，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系、加強(qiáng)我市勞動人事爭議調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)都具有重要意義。　　此次培訓(xùn)是在多次借鑒國家人社部調(diào)解仲裁管理司遠(yuǎn)程脫產(chǎn)培訓(xùn)模式和高校培訓(xùn)資源平臺的基礎(chǔ)上，再一次進(jìn)行培訓(xùn)資源優(yōu)化整合，充分利用高校培訓(xùn)資源（暨南大學(xué)“校園小鵝通”培訓(xùn)資源平臺），采取“線上培訓(xùn)+線上考核+集中學(xué)習(xí)”模式開展培訓(xùn)，解決了兼職仲裁員難以集中、專職仲裁員任務(wù)重的實(shí)際問題。在師資和課程內(nèi)容安排上邀請了華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)等高校專家學(xué)者及省、市仲裁院資深仲裁員進(jìn)行授課，圍繞習(xí)近平法治思想、新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系研究、勞動仲裁法規(guī)解析和實(shí)務(wù)操作等方面進(jìn)行授課輔導(dǎo)，更兼具當(dāng)前社會熱點(diǎn)分析、AI應(yīng)用助力仲裁工作、大灣區(qū)城市融合發(fā)展等前沿理論知識，既有政治理論筑牢思想基礎(chǔ)，又貼近新時代新形勢下勞動人事爭議仲裁發(fā)展需要，內(nèi)容豐富、實(shí)用，有利于開拓視野、刷新能力，對于幫助一線仲裁辦案人員全面掌握勞動爭議案件理論知識和實(shí)務(wù)技能，有效提升公正、高效、穩(wěn)妥化解案件的能力，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義?！　榇_保培訓(xùn)質(zhì)量，針對此次培訓(xùn)所學(xué)課程專門“量身定制”課后測試題，對學(xué)員學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面評估，對未完成注冊培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)、未參加線上考試或考試不合格的仲裁員，不予年度注冊。同時，于10月25日、11月1日分別在各仲裁院組織集中觀看省人社廳領(lǐng)導(dǎo)講授的《〈勞動爭議常見問題指引〉解讀》視頻課程，課后仲裁員結(jié)合最新政策和典型案例傾向意見進(jìn)行討論交流，進(jìn)一步確保學(xué)員掌握并熟練運(yùn)用所學(xué)知識。