廣州市勞動人事爭議仲裁院開啟港澳人士全程參與勞動爭議“調解+仲裁”新模式　　近日，在廣州市勞動人事爭議仲裁院人民調解室，香港調解員趙志鵬采用“背靠背”調解以及線上調解的方式，耐心傾聽申請人的訴求，以法律法規(guī)為準繩，站在雙方當事人的角度考慮問題，將法律條款融入實際案例向雙方釋法，成功主持調解了一起勞動爭議案件。該案件由收件到結案僅用了3天時間?！　¤b于兩地勞動保障法律法規(guī)體系和爭議處理機制差別，在參與調解工作前，市勞動人事爭議仲裁院調解部門提前向聘任的8位港澳籍調解員培訓講解了內地的法律規(guī)定及調解程序，并組織了現(xiàn)場調解觀摩，同時就調解案件矛盾焦點和涉及的法律規(guī)定進行交流探討。　　近年來，廣州市勞動人事爭議仲裁機構聚焦規(guī)則對接融合，從2019年9月南沙區(qū)在全國率先試點聘任7名港澳籍兼職仲裁員以來，全市復制推廣該項工作，現(xiàn)全市共聘任16名港澳籍兼職仲裁員，27名港澳籍調解員，截至目前港澳籍調解員和仲裁員參與調處勞動爭議案約800件。　　引入人民調解工作是廣州市勞動人事爭議仲裁院在全國率先進行的新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛方面做的一個有益探索，現(xiàn)該人民調解委員會聘任的8名港澳籍調解員，其中有7名為市仲裁院兼職仲裁員，這標志著市仲裁院正式開啟港澳籍人士全程參與勞動人事爭議“調解+仲裁”的新模式，該創(chuàng)新模式將進一步推動港澳同胞深入理解內地勞動法律法規(guī)及調解仲裁機制，尤其在新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛方面結合三地經(jīng)驗，快速高效化解爭議，進一步發(fā)揮港澳同胞融入粵港澳大灣區(qū)法治建設的積極作用。