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廣州市事業(yè)單位工作人員崗前培訓班探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓模式,實現(xiàn)1+1>2效果

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  • 2024-05-17
  • 來源:廣州市人力資源和社會保障局
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  廣州市人事服務中心在2024年5月9日至14日舉辦的第四期廣州市事業(yè)單位新進人員培訓班中,主動轉(zhuǎn)變培訓理念,探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+”融合培訓模式,實現(xiàn)1+1>2的培訓效果。

  一、線上依托平臺,持續(xù)優(yōu)化干部網(wǎng)絡培訓體系建設

  牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育主線,充分依托廣州市事業(yè)單位工作人員培訓平臺,引入中共中央黨校(國家行政學院)的優(yōu)秀教學課件,充分利用其優(yōu)勢資源,有效解決以往全脫產(chǎn)線下培訓面臨的師資與課程資源較少、課程更新速度較慢等問題,進一步推動政治訓練走深走實。

  經(jīng)過前期深入調(diào)研、逐層篩選,結(jié)合國家、省、市最新干部培訓工作要求,從734門線上課程中,精心挑選4門必修課程、6門選修課程納入線上培訓范疇。把握數(shù)字化、低碳化變革轉(zhuǎn)型趨勢,設置碳達峰碳中和、人工智能數(shù)字化建設等課程。

  二、線下運用新型多元教學模式,實現(xiàn)教學相長、學學相長

  本期培訓班,在線下教學中,積極運用案例式教學和互動式教學模式。應用案例式教學,有效促進理論與實踐相結(jié)合;實施互動式教學,增強教學培訓的針對性和實效性,推動形成教學相長、學學相長的良性循環(huán)。

  三、線上線下融合,實現(xiàn)1+1>2效果

  本期培訓班通過線下線上的有效融合,打破空間壁壘,有效化解工學矛盾,取得豐碩的學習成果,共完成1份班級風采視頻、6份小組研學視頻、6份小組感悟、47份別出心裁、形式多樣的學習心得,培訓質(zhì)量顯著提升,實現(xiàn)1+1>2的效果,學員培訓滿意度達95%以上。

  廣州市人事服務中心牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務,積極創(chuàng)新培訓方式方法,建立兼容、開放、共享、規(guī)范的干部培訓體系,推動干部思想大解放、能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變、工作大落實,為培養(yǎng)造就政治過硬、適應新時代要求、具備領(lǐng)導社會主義現(xiàn)代化建設能力的高素質(zhì)干部隊伍邁出堅實的一步。

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