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廣州市人社局舉辦全市事業(yè)單位人事管理政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面提升事業(yè)單位人事干部政策水平和業(yè)務(wù)能力，打造高素質(zhì)專業(yè)化人事干部隊(duì)伍，強(qiáng)化廣州“二次創(chuàng)業(yè)”再出發(fā)的人才培養(yǎng)和人才服務(wù)力量，近日，廣州市人社局、市人事服務(wù)中心舉辦全市事業(yè)單位人事管理政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，廣州市人社局事業(yè)單位人事管理處處長(zhǎng)黎幼聯(lián)作動(dòng)員講話并帶頭上講臺(tái)授課?！　”敬闻嘤?xùn)聚焦我市事業(yè)單位人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用合同管理、處分專題，以教師導(dǎo)讀、小組學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)等多種教學(xué)方式開展面授培訓(xùn)，以精準(zhǔn)有效的三個(gè)“導(dǎo)向”為指引，提升廣州市事業(yè)單位人事管理干部政策水平和業(yè)務(wù)能力。　　一是堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，懂政策有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部親臨授課。堅(jiān)持“干而論道”，以實(shí)踐為導(dǎo)向，以案例教學(xué)為特點(diǎn)，邀請(qǐng)廣州市人社局懂政策有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)，權(quán)威專家親臨授課，通過(guò)“講理論、講政策、講實(shí)踐”的教學(xué)模式，使學(xué)員從不同角度和層面理解和掌握專業(yè)知識(shí)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。　　二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以學(xué)員關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題作為切入點(diǎn)。課程設(shè)計(jì)聚焦人事管理政策實(shí)操和人事干部履職能力短板，以焦點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性的講解，注重從實(shí)際工作中提煉出需要解決的問(wèn)題，幫助從事此項(xiàng)工作的同志準(zhǔn)確理解和把握政策。通過(guò)開班前向?qū)W員收集識(shí)別問(wèn)題，開班時(shí)以工作中的真實(shí)問(wèn)題為切入點(diǎn)進(jìn)行分析講解，切實(shí)提升了培訓(xùn)針對(duì)性和有效性。　　三是堅(jiān)持效果導(dǎo)向，縱橫結(jié)合精準(zhǔn)解決人事工作難題。培訓(xùn)班把準(zhǔn)培訓(xùn)需求，通過(guò)“縱向”的主管部門、市人社局等上級(jí)單位傳經(jīng)送寶，結(jié)合“橫向”的同行同類單位交流分享借鑒，全方位多視角解決本單位現(xiàn)存難點(diǎn)堵點(diǎn)，促進(jìn)人事管理工作高質(zhì)量發(fā)展?！　∠乱徊?，市人社局將繼續(xù)采取線上+線下交流等方式對(duì)各項(xiàng)人事政策深入解讀，及時(shí)回應(yīng)解答各單位關(guān)注的重點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，打通人社政策宣傳落實(shí)“最后一公里”，全面提升人事干部業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，持續(xù)提高全市事業(yè)單位人事綜合管理工作質(zhì)效，為廣州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才和智力支撐?！　∈兄?、各區(qū)事業(yè)單位人事工作負(fù)責(zé)人和人事干部共170人參加培訓(xùn)。