
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述精神,加強(qiáng)干部源頭培養(yǎng),堅(jiān)持一層一層考驗(yàn)、遞進(jìn)式培養(yǎng)干部,廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心為2023年新招錄公務(wù)員量身制定培養(yǎng)鍛煉方案。
一是學(xué)思踐悟,提高政治能力。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育,融合黨委書記的主題黨課教學(xué)和省委黨校教授二十大報(bào)告的主旨脈絡(luò)剖析,引導(dǎo)新社保人不斷提高判斷力,切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為完善思路、破解難題、推進(jìn)工作的自覺行動(dòng)。二是蓄勢(shì)賦能,提升專業(yè)素養(yǎng)。入職培訓(xùn)設(shè)置專業(yè)能力提升課程,業(yè)務(wù)骨干傳道授業(yè)答疑解惑,指導(dǎo)新社保人熟悉掌握社保各類時(shí)勢(shì)政策,簽訂傳幫帶協(xié)議,引導(dǎo)新社保人全面了解單位職能,快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,努力成為懂政策、善謀劃的行家里手。三是擔(dān)事任事,增強(qiáng)實(shí)踐本領(lǐng)。分批次選派新社保人前往局服務(wù)大廳社保咨詢窗口、區(qū)鎮(zhèn)街社保業(yè)務(wù)窗口進(jìn)行基層鍛煉,增強(qiáng)推動(dòng)廣州社保高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)和防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。