2023年度廣州等地市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)高級(jí)研修班開班　　6月15日上午，“2023年度廣州等地市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)高級(jí)研修班”在長(zhǎng)春市吉林大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院開班。來自廣州、珠海、肇慶、揭陽、汕尾、清遠(yuǎn)、梅州等七市的人力資源和社會(huì)保障局分管仲裁領(lǐng)導(dǎo)及仲裁一線辦案骨干共90余人參加培訓(xùn)。　　此次培訓(xùn)班是推動(dòng)廣州等地市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步錘煉打磨仲裁系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干專業(yè)知識(shí)、增強(qiáng)辦案能力，加強(qiáng)各地仲裁業(yè)務(wù)的交流的重要舉措。為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院在總結(jié)近幾年在西南政法大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、西北政法大學(xué)舉辦“仲裁業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)高級(jí)研修班”成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，精心籌劃、精細(xì)組織，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》和培訓(xùn)大綱，從提升政治能力，注重職業(yè)心理培養(yǎng)及提升業(yè)務(wù)能力等方面考慮，此次培訓(xùn)分為政治政策、職業(yè)心理學(xué)和業(yè)務(wù)能力提升三類，共設(shè)置《裁判文書寫作說理技巧及問題分析》《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干實(shí)務(wù)問題解析》《仲裁人員陽光心態(tài)的養(yǎng)成與保持》《仲裁案例分析、粵港澳大灣區(qū)形勢(shì)分析探討》等9個(gè)授課專題、1場(chǎng)案例分析和1個(gè)大灣區(qū)專題研討。并邀請(qǐng)了吉林大學(xué)法學(xué)院專家教授、吉林省高級(jí)人民法院資深法官等專業(yè)人員進(jìn)行授課，為參訓(xùn)學(xué)員面對(duì)面闡述國(guó)情國(guó)策、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁前沿理論，手把手傳授勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁實(shí)務(wù)、及調(diào)解仲裁工作經(jīng)驗(yàn)和方法技巧，切實(shí)提高參訓(xùn)人員處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化其政治擔(dān)當(dāng)?！　〗陙?，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，特別是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和以互聯(lián)網(wǎng)+為代表的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，主體之間法律關(guān)系復(fù)雜多樣，法律關(guān)系性質(zhì)亟需厘清，用工主體的責(zé)任性質(zhì)需明確，電子化證據(jù)審查和認(rèn)定等成為仲裁實(shí)踐新課題和新挑戰(zhàn)，導(dǎo)致集體爭(zhēng)議案件和新型疑難案件處理難度加大，對(duì)依法及時(shí)調(diào)處，實(shí)現(xiàn)仲裁快速終結(jié)提出了更高的要求。創(chuàng)新仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)思路，積極依托各名校開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，有助于提高仲裁員掌握新形勢(shì)下勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁領(lǐng)域理論知識(shí)水平及依法辦案和處置新型疑難仲裁案件綜合業(yè)務(wù)能力，是全面提升仲裁員業(yè)務(wù)素質(zhì)及辦案能力水平的有效途徑。對(duì)推動(dòng)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策落實(shí)落地，維護(hù)廣東、廣州勞動(dòng)人事爭(zhēng)議當(dāng)事人合法權(quán)益、保障勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)都具有重要意義。