廣州市舉辦2022年勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)“四員”業(yè)務(wù)培訓班　　為進一步提升廣州勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)水平和爭議處理實務(wù)操作能力，全面加強我市調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)，近日，廣州市勞動人事爭議仲裁院（以下簡稱“市仲裁院”）舉辦2022年廣州市勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)“四員”業(yè)務(wù)培訓班?！　V州市積極借鑒國家人社部仲裁調(diào)解司遠程網(wǎng)絡(luò)培訓經(jīng)驗，創(chuàng)新采用 “限時網(wǎng)播授課+現(xiàn)場面授”培訓模式，組織學員完成培訓任務(wù)，科學解決工學矛盾。根據(jù)近年來廣州地區(qū)仲裁案件特點和新實施的法律法規(guī)，廣泛征求培訓對象學習需求意見，邀請來自黨校、高校勞動法相關(guān)領(lǐng)域、勞動人事爭議仲裁實務(wù)領(lǐng)域的多名專家開設(shè)了包括政治學習課程、《常見勞動爭議案例分析》《接訪接談技巧》《勞動爭議處理基礎(chǔ)理論與證據(jù)規(guī)則》《調(diào)解實用技巧》《仲裁員思維與辦案實務(wù)》等7門課程?！　〈舜闻嘤栍行苿恿苏谓ㄔO(shè)、仲裁業(yè)務(wù)建設(shè)、仲裁職業(yè)道德建設(shè)有機融合，夯實全面高質(zhì)量發(fā)展的政治基礎(chǔ)、素質(zhì)能力基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)，更好跟上、適應(yīng)新時代黨和人民對仲裁工作新的更高要求。參訓學員紛紛表示，培訓師資水準高，講課內(nèi)容結(jié)合實際緊密，教授了新形勢下勞動人事爭議調(diào)解仲裁領(lǐng)域理論知識和相關(guān)技能，指導性和操作性強。全市初任仲裁員、調(diào)解員、書記員、窗口人員共190人參加并完成培訓任務(wù)。