廣州市舉辦2022年勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)“四員”業(yè)務培訓班　　為進一步提升廣州勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)人員業(yè)務水平和爭議處理實務操作能力，全面加強我市調解仲裁隊伍建設，近日，廣州市勞動人事爭議仲裁院（以下簡稱“市仲裁院”）舉辦2022年廣州市勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)“四員”業(yè)務培訓班?！　V州市積極借鑒國家人社部仲裁調解司遠程網(wǎng)絡培訓經(jīng)驗，創(chuàng)新采用 “限時網(wǎng)播授課+現(xiàn)場面授”培訓模式，組織學員完成培訓任務，科學解決工學矛盾。根據(jù)近年來廣州地區(qū)仲裁案件特點和新實施的法律法規(guī)，廣泛征求培訓對象學習需求意見，邀請來自黨校、高校勞動法相關領域、勞動人事爭議仲裁實務領域的多名專家開設了包括政治學習課程、《常見勞動爭議案例分析》《接訪接談技巧》《勞動爭議處理基礎理論與證據(jù)規(guī)則》《調解實用技巧》《仲裁員思維與辦案實務》等7門課程?！　〈舜闻嘤栍行苿恿苏谓ㄔO、仲裁業(yè)務建設、仲裁職業(yè)道德建設有機融合，夯實全面高質量發(fā)展的政治基礎、素質能力基礎和理論基礎，更好跟上、適應新時代黨和人民對仲裁工作新的更高要求。參訓學員紛紛表示，培訓師資水準高，講課內(nèi)容結合實際緊密，教授了新形勢下勞動人事爭議調解仲裁領域理論知識和相關技能，指導性和操作性強。全市初任仲裁員、調解員、書記員、窗口人員共190人參加并完成培訓任務。