廣州市舉辦2022年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員聘前培訓(xùn)班　　為適應(yīng)新時(shí)代勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)，提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處質(zhì)效，受省人力資源和社會(huì)保障廳授權(quán)，近日廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院舉辦了2022年廣州勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員聘前線上培訓(xùn)班?！　V州市根據(jù)國(guó)家防疫“動(dòng)態(tài)清零”政策和市疫情防控“堅(jiān)持戴口罩、少聚集、不扎堆”的要求，借鑒人社部仲裁調(diào)解司遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新采用 “限時(shí)網(wǎng)播授課＋課后網(wǎng)絡(luò)測(cè)試+現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試”的培訓(xùn)模式。培訓(xùn)分為政治政策、職業(yè)倫理和業(yè)務(wù)能力三類，共12門課程。既安排了審判實(shí)務(wù)司法解讀，又緊扣調(diào)解仲裁工作經(jīng)驗(yàn)和方法技巧等勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁實(shí)務(wù)工作，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的全領(lǐng)域，兼具理論性和實(shí)操性。通過(guò)培訓(xùn)，擬聘仲裁員掌握了新形勢(shì)下勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁領(lǐng)域理論知識(shí)和相關(guān)技能，有效提高了依法辦案和應(yīng)急處突能力，對(duì)推動(dòng)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策落實(shí)落地，維護(hù)我市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議當(dāng)事人合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。該培訓(xùn)模式時(shí)間靈活、覆蓋面廣、考核嚴(yán)謹(jǐn)、效果顯著，受到了全省各地市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委及參訓(xùn)人員的認(rèn)可和歡迎?！　〗陙?lái)，廣州市各級(jí)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)積極適應(yīng)疫情防控、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以推進(jìn)仲裁隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化建設(shè)，落實(shí)仲裁員職業(yè)保障機(jī)制為抓手，創(chuàng)新仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)思路，積極依托各名校在線學(xué)院培訓(xùn)平臺(tái)開展線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提升了仲裁員業(yè)務(wù)素質(zhì)及辦案能力水平，為廣州“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”做出仲裁貢獻(xiàn)?！　〈舜闻嘤?xùn)，全省各地市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委擬聘專、兼職仲裁員共495人參加，共360名擬聘仲裁員通過(guò)聘前考試。其中，廣州市共74名擬聘仲裁員通過(guò)考核取得仲裁員資格，為全市辦案力量提供了有力保障。