廣州市人力資源和社會保障局組織召開全市勞動人事爭議調解仲裁形勢分析暨案件處理推進研討會　　6月14日，廣州市人力資源和社會保障局組織召開全市勞動人事爭議調解仲裁形勢分析暨案件處理推進研討會議。市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王健，市人力資源和社會保障局一級調研員（市管干部）馮星樹、市勞動人事爭議仲裁院院長馬麗娜同志及各區(qū)人力資源和社會保障局主要領導、分管局領導以及市、區(qū)勞動人事爭議仲裁院等相關同志參加會議?！　⊥踅【珠L充分肯定了各區(qū)在勞動人事爭議調解仲裁工作上所采用的有效做法和取得的工作成績的同時，要求各區(qū)在面對爭議案件持續(xù)上升的大趨勢下，要堅定信心和決心，始終堅持人民至上理念，聚焦智慧仲裁建設、一站式多元解紛仲裁服務體系建設、三方聯(lián)合調解和仲裁機構案前調解規(guī)范化建設等重點工作，持續(xù)推進“速裁快辦、簡案快辦”等仲裁辦案方式改革，全力推動仲裁工作各項指標月月紅、季季紅、全年紅，高標準完成全年仲裁目標任務，確保全市勞動關系和諧穩(wěn)定，推動構建和諧勞動關系高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的二十大勝利召開獻禮。　　會上，市人力資源和社會保障局一級調研員（市管干部）馮星樹傳達學習了《全省勞動關系領域基層勞資糾紛排查化解專項行動方案的通知》精神并提出了我市貫徹落實意見；市勞動人事爭議仲裁院院長馬麗娜通報了2022年上半年全市勞動爭議案件處理情況，分析研判案件處理形勢，安排部署下一步重點工作；天河、白云、花都、從化等4個區(qū)人力資源和社會保障局分別匯報了2022年上半年調解仲裁工作情況和下一步工作安排；與會人員圍繞“推進爭議多元化解、改進辦案方式、提升案件處理質效、防控重大爭議風險、推進機構隊伍建設等方面的舉措” 進行了交流研討。