廣州市人力資源和社會保障局舉辦2022年三方聯(lián)合調解中心調解員業(yè)務培訓　　2022年4月13日下午，廣州市人力資源和社會保障局下屬單位廣州市勞動人事爭議仲裁院（以下簡稱市仲裁院），聯(lián)合廣州市總工會，組織市三方聯(lián)合調解中心新老調解員40余人通過騰訊會議進行線上業(yè)務培訓?！　希锌偣S權部部長伍韻虹率先作了培訓動員。之后，市總工會第四期法律服務團隊律師團團長蔡飛律師、市三方聯(lián)合調解中心調解員許悅敏律師及市仲裁院調解員黃紅分別分享各自在調解工作中的先進經驗和思想認識。此外，市仲裁院立案庭周澤標為各調解員深入介紹市三方聯(lián)合調解中心的運作流程及線上調解、異步調解的運用。　　會議最后，市仲裁院曾憲泰副院長對調解員提出要求，希望各調解員能提高思想認識，認真對待每一個案件；依法依規(guī)開展調解；找準調解員的角色定位，靈活采用不同方法開展調解。培訓內容豐富精彩，參會的各調解員均表示獲益良多?！　V州市三方聯(lián)合調解中心成立于2017年11月1日，原有調解員22人。成立至今，已安排調解案件6300余件，其中有4200余件案件經調解員協(xié)調達成了調解協(xié)議，調解成功率約達67%。經過三方聯(lián)合調解中心的案前調解程序，勞動者在維權過程中面臨的時間長、執(zhí)行難等諸多問題，都被化解在訴訟前。未來，市三方聯(lián)合調解中心將繼續(xù)堅持習近平總書記關于構建政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)調協(xié)商機制的重要指示，進一步擴大調解員隊伍，將更多的案件引入到案前調解的程序中來，并建立完善的調解員管理制度，設置調解員激勵方案及談話提醒機制，以制度規(guī)范提升三方聯(lián)合調解中心調解員的戰(zhàn)斗力，更好地為勞動者及用人單位服務，及時化解勞資糾紛，力爭將三方聯(lián)調中心打造成化解勞動爭議的“減震器”，促進勞動關系健康發(fā)展的“防護繩”。