市人力資源社會(huì)保障局開展事業(yè)單位工資政策紀(jì)律培訓(xùn)　　為貫徹國(guó)家、省、市關(guān)于深化事業(yè)單位收入分配制度改革的有關(guān)要求，提升事業(yè)單位工資管理科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，9月28日，市人力資源社會(huì)保障局召開2021年度市屬事業(yè)單位工資政策紀(jì)律培訓(xùn)暨總量申報(bào)核定工作布置會(huì)。會(huì)議分兩批次進(jìn)行，市直有關(guān)單位及所屬事業(yè)單位從事工資業(yè)務(wù)骨干等110余人參加，培訓(xùn)取得良好效果?！　∈腥肆Y源社會(huì)保障局工資福利處在布置會(huì)上對(duì)市屬事業(yè)單位績(jī)效工資專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行通報(bào)，并在提高政治站位、加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)、強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提升隊(duì)伍建設(shè)等方面提出工作要求，進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位績(jī)效工資規(guī)范化管理上新臺(tái)階。　　本次培訓(xùn)力求講透政策、立牢規(guī)矩，圍繞事業(yè)單位工資政策和總量申報(bào)核定要點(diǎn)全面梳理和詳細(xì)解讀，充分發(fā)揮績(jī)效工資分配激勵(lì)作用，更好地調(diào)動(dòng)事業(yè)單位高層次人才、科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。為了讓各單位按要求準(zhǔn)確據(jù)實(shí)填報(bào)相關(guān)項(xiàng)目，詳細(xì)講解并模擬演示事業(yè)單位績(jī)效工資申報(bào)系統(tǒng)操作流程，為做好2021年度市屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量申報(bào)核定工作夯實(shí)基礎(chǔ)。以聚焦解決問題為導(dǎo)向，切實(shí)將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，讓各單位“裝著問題來，帶著答案走”，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)政策輔導(dǎo)，促進(jìn)事業(yè)單位行業(yè)主管部門履行監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)和提升經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平。（市人力資源社會(huì)保障局開展事業(yè)單位工資政策紀(jì)律培訓(xùn)）（市人力資源社會(huì)保障局開展事業(yè)單位工資政策紀(jì)律培訓(xùn)）