市人力資源社會保障局開展事業(yè)單位工資政策紀律培訓　　為貫徹國家、省、市關(guān)于深化事業(yè)單位收入分配制度改革的有關(guān)要求，提升事業(yè)單位工資管理科學化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，9月28日，市人力資源社會保障局召開2021年度市屬事業(yè)單位工資政策紀律培訓暨總量申報核定工作布置會。會議分兩批次進行，市直有關(guān)單位及所屬事業(yè)單位從事工資業(yè)務骨干等110余人參加，培訓取得良好效果?！　∈腥肆Y源社會保障局工資福利處在布置會上對市屬事業(yè)單位績效工資專項檢查情況進行通報，并在提高政治站位、加強政策學習、強化指導監(jiān)督、嚴肅工作紀律、提升隊伍建設等方面提出工作要求，進一步推動事業(yè)單位績效工資規(guī)范化管理上新臺階?！　”敬闻嘤柫η笾v透政策、立牢規(guī)矩，圍繞事業(yè)單位工資政策和總量申報核定要點全面梳理和詳細解讀，充分發(fā)揮績效工資分配激勵作用，更好地調(diào)動事業(yè)單位高層次人才、科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主動性、積極性和創(chuàng)造性。為了讓各單位按要求準確據(jù)實填報相關(guān)項目，詳細講解并模擬演示事業(yè)單位績效工資申報系統(tǒng)操作流程，為做好2021年度市屬事業(yè)單位績效工資總量申報核定工作夯實基礎(chǔ)。以聚焦解決問題為導向，切實將“我為群眾辦實事”實踐活動與業(yè)務工作相結(jié)合，讓各單位“裝著問題來，帶著答案走”，實現(xiàn)了精準政策輔導，促進事業(yè)單位行業(yè)主管部門履行監(jiān)督指導職責和提升經(jīng)辦人員的業(yè)務水平。（市人力資源社會保障局開展事業(yè)單位工資政策紀律培訓）（市人力資源社會保障局開展事業(yè)單位工資政策紀律培訓）