市勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展 推動勞動爭議仲裁工作走在全國前列　　近日，全國首批港澳籍勞動人事爭議仲裁員續(xù)聘頒證儀式在南沙舉行，澳門仲裁員李國輝、吳文俊作為首批港澳仲裁員代表參加，市勞動人事爭議仲裁院有關(guān)人員與仲裁員代表座談交流，并為仲裁員代表頒發(fā)聘書。頒證儀式結(jié)束后，仲裁員代表在南沙區(qū)第一仲裁庭參與了一起涉港資企業(yè)勞動爭議案件審理，標(biāo)志著試點(diǎn)聘任港澳籍勞動人事爭議仲裁員又走上一個(gè)新的里程?！　〗陙?，在市人社局的大力支持和有力指導(dǎo)下，全市勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑，推進(jìn)智慧仲裁建設(shè)，促進(jìn)大灣區(qū)仲裁融合發(fā)展，推動勞動爭議仲裁工作走在全國前列?！　∫皇亲ズ脤?shí)務(wù)創(chuàng)新。2019年，廣州南沙獲國家人社部批復(fù)同意，在全國范圍內(nèi)首個(gè)試點(diǎn)聘任港澳籍勞動人事爭議仲裁員。2019年9月18日，廣州南沙成功聘任首批7名港澳籍仲裁員（其中香港5名、澳門2名），首次聘期為兩年。2020年，廣東省人民政府將該工作列為入全省復(fù)制推廣的改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。今年9月首聘期限屆滿，經(jīng)南沙勞動人事爭議仲裁委開展履職情況評估及征詢港澳籍仲裁員續(xù)聘意愿等程序，決定對7名港澳籍仲裁員全部予以續(xù)聘。目前，受聘港澳籍仲裁員已全部依法履職參與辦案，港澳仲裁員參與辦理的涉港澳勞動爭議案件達(dá)15件。針對涉港澳企業(yè)代表或勞動者身處港澳難以參加現(xiàn)場庭審的，開展港澳仲裁員跨境在線參與庭審，為分處各地的港澳企業(yè)及勞動者開展即時(shí)非接觸式同屏“互聯(lián)網(wǎng)庭審”，保障了港澳企業(yè)和勞動者的應(yīng)訴權(quán)利，增強(qiáng)港澳同胞到南沙投資創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心?！　《亲ズ闷脚_建設(shè)。成立粵港澳大灣區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心廣州（琶洲）速調(diào)快裁服務(wù)站。該服務(wù)站面向在內(nèi)地的港澳企業(yè)和港澳勞動者，提供勞動保障法律咨詢、辦事指引及糾紛調(diào)處服務(wù)，目前已進(jìn)入規(guī)范化運(yùn)作，已初具雛形，運(yùn)行成效明顯。試行聘任港澳籍調(diào)解員，僅用3天成功調(diào)解首宗涉港勞動爭議案件，創(chuàng)新性向用人單位出具《調(diào)解建議書》，引導(dǎo)規(guī)范用工；由香港籍及內(nèi)地調(diào)解員共同成功調(diào)處首個(gè)跨境勞動爭議；琶洲服務(wù)站已組織3場企業(yè)人事人才交流會吸引60多家單位踴躍參加；琶洲站調(diào)解率、仲裁立案調(diào)解率再創(chuàng)海珠區(qū)歷史新高，分別高達(dá)78.14%、89.86%?！　∪亲ズ美碚撗芯?。2021年5月13日，全國首個(gè)粵港澳大灣區(qū)勞動爭議創(chuàng)新研究院在黃埔區(qū)揭牌成立，研究院工作將以政策流程差異研究、工作機(jī)制創(chuàng)新探索、成果提煉鞏固轉(zhuǎn)化三個(gè)階段，從建設(shè)專業(yè)化工作平臺、推進(jìn)深層次規(guī)則對接、創(chuàng)新高效率調(diào)處機(jī)制、提供建設(shè)性決策參考等四大方面共14項(xiàng)工作內(nèi)容予以探索推進(jìn)。力爭率先建立大灣區(qū)共建、共治、共享的勞動爭議多元化糾紛解決機(jī)制，建立大灣區(qū)勞動爭議調(diào)解仲裁改革創(chuàng)新示范區(qū)，探索解決粵港澳三地在法律適用、管轄劃分、調(diào)查取證、跨境送達(dá)、文書互認(rèn)、生效裁決文書執(zhí)行等存在的問題，為大灣區(qū)建設(shè)提供方便、高效、快捷的司法服務(wù)和保障。該研究院依托黃埔區(qū)勞動人事爭議仲裁院率先試行對所有仲裁申請“先調(diào)后立”工作模式，前三季度黃埔區(qū)受理案件調(diào)解率為65.29%，同比大幅上升14.3%，成效顯著；今年8月啟動包括國家人社部指定課題在內(nèi)的兩項(xiàng)課題研究工作，并將在今年底前形成首批研究成果。　　(市勞動人事爭議仲裁院供稿)