精準(zhǔn)政策輔導(dǎo) 提升服務(wù)效能——市人社局舉辦市屬非統(tǒng)發(fā)事業(yè)單位工資政策培訓(xùn)班暨非統(tǒng)發(fā)工資工作布置會(huì)　　為積極推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革工作，進(jìn)一步規(guī)范市屬非統(tǒng)發(fā)事業(yè)單位基本工資核準(zhǔn)工作，促進(jìn)事業(yè)單位行業(yè)主管部門履行監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)和提升經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平，市人社局于2月26日舉辦政策培訓(xùn)班暨非統(tǒng)發(fā)工資工作布置會(huì)，培訓(xùn)取得了良好的效果?！　∫弧⒁宰龊谩胺殴芊备母餅槌霭l(fā)點(diǎn)，推動(dòng)事業(yè)單位非統(tǒng)發(fā)工作提質(zhì)增效。根據(jù)相關(guān)文件要求，從2021年1月起，市屬非統(tǒng)發(fā)事業(yè)單位工作人員基本工資由各主管單位根據(jù)國家、省、市的相關(guān)政策辦理核準(zhǔn)業(yè)務(wù)，不再報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)。為確保下放事項(xiàng)“放得下、接得住、管得好”，市人社局在布置會(huì)上提出三點(diǎn)工作要求：一是規(guī)范管理，建立健全核準(zhǔn)制度；二是加強(qiáng)基本工資政策學(xué)習(xí)，確保有關(guān)材料的真實(shí)性和工資發(fā)放的準(zhǔn)確性；三是嚴(yán)格壓實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管。通過開展此次培訓(xùn)，推動(dòng)事業(yè)單位非統(tǒng)發(fā)工資工作規(guī)范化管理上新臺(tái)階?！　《?、以加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)為切入點(diǎn)，深入解讀事業(yè)單位工資政策與核準(zhǔn)工作要點(diǎn)。培訓(xùn)班上，市人社局對(duì)事業(yè)單位工資政策要點(diǎn)進(jìn)行了深入解讀，圍繞非統(tǒng)發(fā)基本工資核準(zhǔn)中的重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行宣講，明確了核準(zhǔn)程序調(diào)整后的辦理流程和所需材料，切實(shí)做好工資信息備案和事后監(jiān)管。通過生動(dòng)的事例講解，讓各單位“裝著問題來，帶著答案走”，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)政策輔導(dǎo)，提升了主管單位人事部門和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員政策水平?！　∪?、以聚焦解決問題為導(dǎo)向，切實(shí)將政策輔導(dǎo)與具體操作結(jié)合。結(jié)合新政策新要求，由市統(tǒng)發(fā)辦對(duì)事業(yè)單位工資系統(tǒng)操作與日常報(bào)盤業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)講解，有利于各主管部門更好地指導(dǎo)所屬事業(yè)單位做好基本工資變動(dòng)、新聘用人員、調(diào)入人員工資確定工作。同時(shí)開通了QQ工作群，方便即時(shí)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，通過線上線下相結(jié)合的方式，幫助大家解決在具體操作中遇到的問題，切實(shí)提升服務(wù)效能。