市人社局《十年磨礪鑄就嶺南英才》榮獲“全國人才工作創(chuàng)新案例——優(yōu)秀案例獎”近日，2019年（第四屆）全國人才工作創(chuàng)新案例征集評選活動結(jié)果揭曉，市人社局《十年磨礪鑄就嶺南英才》在全國27個省、自治區(qū)、直轄市共1100余篇文稿中脫穎而出，被評選為“優(yōu)秀案例”，是全國副省級城市中唯一的獲獎案例。 今年以來，為更好地展示各地各部門各單位深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述精神、積極推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的創(chuàng)新成果，在中央組織部人才工作局的指導(dǎo)下，中國組織人事報社、中國人才雜志社舉辦了“2019年（第四屆）全國人才工作創(chuàng)新案例征集評選活動”，共收到全國27個省、自治區(qū)、直轄市來稿1100余篇。經(jīng)嚴(yán)格評選，評出組織獎12個、最佳案例10篇、優(yōu)秀案例120篇。 廣州市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要論述，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，瞄準(zhǔn)“高精尖缺”構(gòu)建高層次人才發(fā)展平臺，面對粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，堅持人才工作一張藍(lán)圖畫到底。截至2019年6月，“121人才梯隊工程”和“嶺南英杰工程”累計培養(yǎng)高層次人才208人，其中培養(yǎng)“兩院”院士后備人才14人、“百千萬人才”工程國家級人選后備人才10人、享受國務(wù)院政府特殊津貼等國家級重大人才工程人選后備人才192人。全方位優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快創(chuàng)建國際化人才特區(qū)，必將為廣州市強(qiáng)化粵港澳大灣區(qū)區(qū)域核心引擎作用，為廣州推動國家重要中心城市建設(shè)全面上水平、走前列，實現(xiàn)老城市新活力、“四個出新出彩”提供有力的人才保障和智力支撐。