市人社局《十年磨礪鑄就嶺南英才》榮獲“全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例——優(yōu)秀案例獎(jiǎng)”近日，2019年（第四屆）全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng)結(jié)果揭曉，市人社局《十年磨礪鑄就嶺南英才》在全國(guó)27個(gè)省、自治區(qū)、直轄市共1100余篇文稿中脫穎而出，被評(píng)選為“優(yōu)秀案例”，是全國(guó)副省級(jí)城市中唯一的獲獎(jiǎng)案例。 今年以來，為更好地展示各地各部門各單位深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述精神、積極推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的創(chuàng)新成果，在中央組織部人才工作局的指導(dǎo)下，中國(guó)組織人事報(bào)社、中國(guó)人才雜志社舉辦了“2019年（第四屆）全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng)”，共收到全國(guó)27個(gè)省、自治區(qū)、直轄市來稿1100余篇。經(jīng)嚴(yán)格評(píng)選，評(píng)出組織獎(jiǎng)12個(gè)、最佳案例10篇、優(yōu)秀案例120篇。 廣州市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要論述，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，瞄準(zhǔn)“高精尖缺”構(gòu)建高層次人才發(fā)展平臺(tái)，面對(duì)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，堅(jiān)持人才工作一張藍(lán)圖畫到底。截至2019年6月，“121人才梯隊(duì)工程”和“嶺南英杰工程”累計(jì)培養(yǎng)高層次人才208人，其中培養(yǎng)“兩院”院士后備人才14人、“百千萬人才”工程國(guó)家級(jí)人選后備人才10人、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼等國(guó)家級(jí)重大人才工程人選后備人才192人。全方位優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快創(chuàng)建國(guó)際化人才特區(qū)，必將為廣州市強(qiáng)化粵港澳大灣區(qū)區(qū)域核心引擎作用，為廣州推動(dòng)國(guó)家重要中心城市建設(shè)全面上水平、走前列，實(shí)現(xiàn)老城市新活力、“四個(gè)出新出彩”提供有力的人才保障和智力支撐。