2026年1月30日，廣州市勞動人事爭議仲裁委員會聘任21名港澳籍粵港澳大灣區(qū)律師為兼職仲裁員，進一步擴充港澳籍兼職仲裁員隊伍規(guī)模，為推進粵港澳大灣區(qū)勞動領(lǐng)域規(guī)則銜接、機制對接及協(xié)同治理筑牢基礎(chǔ)，助力維護大灣區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動港澳更好融入國家發(fā)展大局。目前，全市現(xiàn)有港澳籍仲裁員、調(diào)解員已從45名增至66名，累計參與辦理案件近1300件。

　　隨著粵港澳大灣區(qū)人員往來、勞務(wù)合作日益密切，跨境勞動就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，勞動人事爭議呈現(xiàn)專業(yè)化、復(fù)雜化、跨境化特征。此次聘任工作意義重大，既是促進港澳專業(yè)力量融入內(nèi)地治理、破解跨境勞動用工糾紛、優(yōu)化法治化國際化營商環(huán)境的重要舉措，也是深化灣區(qū)法治協(xié)同、推進社會治理現(xiàn)代化的生動實踐，更是落實《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》等相關(guān)部署及國家服務(wù)業(yè)擴大開放試點經(jīng)驗推廣要求的具體行動。

　　廣東省、廣州市人力資源和社會保障部門對聘任粵港澳大灣區(qū)律師兼職仲裁員工作給予了大力支持，授權(quán)并指導市勞動人事爭議仲裁委員會依法開展聘前培訓考核工作。本次培訓邀請了省仲裁院領(lǐng)導及市仲裁院骨干仲裁員進行講授，設(shè)置仲裁基礎(chǔ)理論、行風建設(shè)及職業(yè)道德、仲裁程序的理解與適用、辦案實務(wù)及案例解析等課程，具有較強的針對性和實操性，切實提升擬聘人員專業(yè)素養(yǎng)和跨境爭議處理能。參與培訓考核的港澳籍律師表示，通過本次培訓，更加全面深入地學習了內(nèi)地勞動法律法規(guī)體系及勞動爭議處理機制，對粵港澳三地勞動法治的異同有了更深刻的認識，同時很榮幸能被聘為勞動人事爭議兼職仲裁員，今后將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，建立起粵港澳三地勞動爭議調(diào)解仲裁仲裁事業(yè)融合發(fā)展的橋梁與紐帶。

　　據(jù)了解，廣州市勞動人事爭議仲裁院深入學習貫徹習近平法治思想和習近平總書記關(guān)于粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重要論述精神，牢牢把握大灣區(qū)建設(shè)重大歷史機遇，緊扣“中央要求、灣區(qū)所向、港澳所需、廣州所能”，攜手港澳法律部門不斷深化粵港澳法律服務(wù)協(xié)同，成效顯著。積極參與人力資源社會保障部發(fā)布的2025年重大課題任務(wù)，開展靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障法律制度研究，推動勞動法治理論創(chuàng)新發(fā)展。指導黃埔區(qū)建立全國首家粵港澳大灣區(qū)勞動爭議創(chuàng)新（廣州）研究院,完成4項課題研究，提出14條跨境爭議處理創(chuàng)新措施。指導海珠區(qū)成立粵港澳大灣區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心廣州（琶洲）速調(diào)快裁服務(wù)站，設(shè)立就業(yè)驛站、人才驛站，提供一站式人社公共服務(wù)。在全國率先試點聘任港澳籍人士擔任勞動人事爭議仲裁員，率先審理全國首宗港澳仲裁員參與審理內(nèi)地勞動爭議案件。

　　下一步，廣州市勞動人事爭議仲裁院將在全市各區(qū)推行勞動爭議調(diào)解仲裁港澳全流程參調(diào)參審機制，同時聚焦構(gòu)建港澳籍仲裁員、調(diào)解員資源共享庫，建立健全港澳籍仲裁員、調(diào)解員專項培訓機制，加強理論創(chuàng)新研究及推動成果轉(zhuǎn)化落地等方面持續(xù)發(fā)力，為共促三地勞動關(guān)系和諧融合作出更大貢獻。