2026年1月9日，廣州市勞動人事爭議仲裁院組織開展的仲裁工作人員業(yè)務素養(yǎng)培養(yǎng)計劃第一期賦能增效微講堂正式開講。微講堂重點針對近年來多發(fā)投訴進行案例解析，加強仲裁工作人員對程序規(guī)定的掌握理解，強化溝通解釋工作，促進仲裁工作人員進一步踐行習近平法治思想、恪守司法為民理念，不斷強化青年干部職工理想信念，切實增強履職能力，激勵仲裁院青年干部勇于擔當、善于作為。

　　今年，廣州市勞動人事爭議仲裁院將圍繞“辦案質效提升”主線，開展仲裁工作人員能力提升行動，通過青年仲裁員培育、市區(qū)交流互鑒、開設仲裁課堂等方式，著眼理論素養(yǎng)、實務技能、調處能力、職業(yè)操守四大核心，構建“分層培訓+實戰(zhàn)練兵+機制保障”全周期賦能體系，實施“機構運轉、窗口服務、領導能力、仲裁業(yè)務、綜合素質”等專題能力提升培訓計劃，建立健全與仲裁機構新形勢相適應，與新形勢下仲裁業(yè)務能力建設要求相匹配的仲裁干部隊伍，動員激勵全院干部在進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化上挺膺擔當，當好第一方陣排頭兵。