12月17日下午，廣州市2025年度職稱評審工作會議召開。會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆歷次全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實國家及省市職稱和職業(yè)資格改革工作部署要求，總結(jié)2024年度全市職稱制度改革成效，研究部署2025年度重點工作任務(wù)，同步開展政策解讀和專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為廣州“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)筑牢人才根基。

　　會議指出，2024年度全市職稱評審工作堅持守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效，在服務(wù)發(fā)展大局、深化改革創(chuàng)新、提升服務(wù)質(zhì)效、強(qiáng)化監(jiān)管保障等方面取得顯著成效。全年職稱申報人數(shù)達(dá)62886人，評審?fù)ㄟ^35456人，其中正高級970人、副高級5352人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動力。在服務(wù)區(qū)域戰(zhàn)略上，持續(xù)深化粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)，出臺《廣州市境外職業(yè)資格比照對應(yīng)職稱目錄（2025年版）》，搭建與國際接軌的人才評價體系；助力“百千萬工程”，優(yōu)化鄉(xiāng)村工匠評審機(jī)制，評選優(yōu)秀鄉(xiāng)村工匠280人；健全高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展機(jī)制，128名技能人才通過貫通形式申報職稱。

　　改革創(chuàng)新層面，會議總結(jié)梳理了多項突破性進(jìn)展。圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，我市一年內(nèi)陸續(xù)組建技術(shù)經(jīng)紀(jì)、安全工程等32個新專業(yè)職稱評委會，其中科普專業(yè)為全國副省級城市首創(chuàng)、仲裁秘書專業(yè)為全國首創(chuàng)，填補(bǔ)多個領(lǐng)域評審空白。持續(xù)擴(kuò)大自主評審覆蓋面，向14家企事業(yè)單位新增授予自主評審權(quán)，全市自主評審單位累計達(dá)41家，覆蓋高校、國企、民企等多元主體；精準(zhǔn)賦能民營經(jīng)濟(jì)，推動7家民營企業(yè)獲批成立自主評審委員會，全年非公企業(yè)申報人數(shù)達(dá)22751人。同時，構(gòu)建“線上+線下”宣傳矩陣，開展職稱政策宣講38場，升級“廣州職稱”專欄功能至3.0版本，實現(xiàn)申報、評審、答辯、發(fā)證全流程網(wǎng)辦。不斷完善職稱評審監(jiān)管體系，開展近30次現(xiàn)場督導(dǎo)，評后材料抽查率達(dá)70%，制定29項針對職稱評委會的監(jiān)管考核指標(biāo)，筑牢評審質(zhì)量底線。

　　會議強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，職稱工作需緊扣廣州“排頭兵、領(lǐng)頭羊、火車頭”目標(biāo)定位，精準(zhǔn)對接“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和新質(zhì)生產(chǎn)力培育需求，準(zhǔn)確把握“貫徹上級部署與彰顯廣州特色”“創(chuàng)新突破與規(guī)范有序”“擴(kuò)大覆蓋與保證質(zhì)量”“放權(quán)賦能與嚴(yán)格監(jiān)管”四大核心關(guān)系，在鞏固2025年改革成效基礎(chǔ)上，全面提升人才評價與服務(wù)效能。

　　針對全市新一年職稱評審重點工作，會議提出五大舉措：一是深化評審體系改革，重點圍繞人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新興賽道組建新專業(yè)評委會，完善新興產(chǎn)業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)更新境外職業(yè)資格比照對應(yīng)目錄，打造國際化人才評價高地；二是賦能民企自主評審，建立“培育+指導(dǎo)+監(jiān)管”全周期服務(wù)機(jī)制，開展“民企職稱服務(wù)專項行動”，突出企業(yè)實際貢獻(xiàn)和技術(shù)創(chuàng)新考核；三是暢通技能融合發(fā)展渠道，推進(jìn)“一評雙證”“以賽代評”試點，建立技能成果與學(xué)術(shù)成果等效認(rèn)定機(jī)制，打破兩類人才職業(yè)發(fā)展壁壘；四是強(qiáng)化全鏈條監(jiān)管，構(gòu)建“事前規(guī)范、事中督導(dǎo)、事后核查”閉環(huán)體系，對職稱評委會開展現(xiàn)場檢查，嚴(yán)格落實材料造假“一票否決”制度；五是升級便民服務(wù)舉措，打造“數(shù)字職稱”服務(wù)平臺2.0版本，新增智能咨詢等個性化模塊，開展“職稱服務(wù)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層”專項活動，為重點群體開通“綠色通道”。

　　會議要求，全市各級相關(guān)單位要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅守規(guī)范底線，提升創(chuàng)新能力，保障公平公正，壓實工作責(zé)任，切實把各項部署落到實處。通過高質(zhì)量職稱評審工作，充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，打造留住人才、激勵人才的“暖心橋”，為廣州建設(shè)高水平人才強(qiáng)市、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展匯聚更多智慧和力量。