為全面提升我市勞動人事爭議工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識和服務(wù)能力，實現(xiàn)仲裁機構(gòu)人人勝任職責、精通業(yè)務(wù)，以更好推動市委“1312”思路舉措貫徹落實，助力“12218”廣州現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)老城市新活力、“四個出新出彩”。近日，廣州市勞動人事爭議仲裁院在暨南大學舉辦了2025年度市勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)初任仲裁員、調(diào)解員、書記員、窗口工作人員業(yè)務(wù)培訓班，全市共140人參加了培訓。

　　本次培訓針對性設(shè)計習近平法治思想及保密教育、民訴法理解析、實踐案例講解及輔助人員素質(zhì)能力提升四個專題，邀請高校教授、行業(yè)學者和法院資深法官助理進行講授，通過形勢任務(wù)、法律政策與辦案實踐相結(jié)合，基礎(chǔ)理論分析與案例實操講解相結(jié)合，讓參訓人員快速理解并掌握，有效達到了夯實基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、開拓視野的目的。

　　不少參訓學員反饋，此次培訓課程安排科學、內(nèi)容緊貼實務(wù)，兼具引導(dǎo)性與可操作性，為勞動人事爭議仲裁工作精準賦能。表示，將以所學為抓手，把理論啟發(fā)與實操技巧轉(zhuǎn)化為提升辦案質(zhì)效、優(yōu)化服務(wù)的能力，推動我市勞動人事爭議仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展。