為深入貫徹教育科技人才一體化改革戰(zhàn)略部署，全面落實人才強市建設和“百萬英才匯南粵”行動計劃，2025年5月9日，廣州市人力資源和社會保障局組織召開全市博士后工作會議。會議緊扣“12218”現代化產業(yè)體系建設和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設目標，聚焦博士后人才引育關鍵環(huán)節(jié)，通過系統(tǒng)總結、政策解析與經驗分享，科學謀劃博士后工作高質量發(fā)展新路徑。市人力資源社會保障局相關負責人、各區(qū)人社部門、市直相關單位及設站單位代表等300余人參會。

　　總結成效，構建博士后發(fā)展新格局

　　會議全面梳理2024年博士后工作成效，全市累計設立博士博士后科研平臺623個，累計培養(yǎng)博士后人才4021人，在站規(guī)模達2238人，平臺集聚效應持續(xù)放大。2024年新增科研平臺76個，新進站博士后870人，同比增長16.78%，人才集聚態(tài)勢顯著；獲批國家級、省級科學基金項目230項，承擔國家級科研項目176項，獲專利授權569項，科研成果轉化效益達60.5億元，科研創(chuàng)新成果豐碩；通過舉辦粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推動92個優(yōu)質項目落地，形成“政策賦能—平臺集聚—產才融合”的良性發(fā)展生態(tài)。

　　部署行動，聚焦四大方向提質增效

　　會議發(fā)布2025年博士后工作“四大提升行動”，推動博士后工作由規(guī)模擴張向質量躍升轉型。一是黨建引領強基行動。突出黨建引領，加強政治吸納，組織紅色教育與市情研修，開展首屆廣州市“優(yōu)秀博士后”系列評選活動；二是賽事賦能育才行動。組建專班備戰(zhàn)第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推動聯合香港城市大學舉辦專項賽事，吸引境內外高端人才與技術資源集聚廣州；三是平臺優(yōu)化升級行動。建立科研平臺動態(tài)評估機制，發(fā)布首批市基地調整名單，實施優(yōu)勝劣汰動態(tài)管理；四是產教深度融合行動。按季度全年舉辦四大前沿領域學術交流會，組織博士后到企業(yè)、科研機構“技術會診”，實施全國五大區(qū)域高校精準引才計劃。

　　系統(tǒng)謀劃，打造高水平人才創(chuàng)新高地

　　以博士博士后為代表的青年創(chuàng)新人才，是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。廣州將抓住博士后制度實施40周年契機，深化構建“政策支持+平臺支撐+引育并重+服務配套”四位一體服務體系。重點落實《廣州市博士后管理服務實施辦法》，完善全周期人才支持體系。以國家級賽事為牽引，在生物醫(yī)藥、新一代信息技術等重點領域推行“揭榜掛帥”機制，構建從實驗室到生產線的創(chuàng)新閉環(huán)。強化與發(fā)改、科技部門及高新園區(qū)協(xié)同聯動，擴大科研平臺覆蓋效能。

　　會議現場為23家廣州市第十二批博士后創(chuàng)新實踐基地授牌，新設基地涵蓋生物醫(yī)藥、新一代信息技術等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，與“12218”現代化產業(yè)體系深度契合。同期開展的多維賦能活動成效顯著，市人事服務中心開展業(yè)務培訓，重點解析博士后新政策申報要點；廣東省博士博士后發(fā)展促進會專項解讀第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽制規(guī)程；廣州醫(yī)科大學、視源電子、海格通信等優(yōu)秀設站單位分享管理經驗。參會代表紛紛表示將用好博士后政策紅利，打造“引才強磁場”，助力產業(yè)關鍵技術攻關。

　　站在博士后制度實施40周年新起點，廣州將持續(xù)深化“百萬英才匯南粵”行動計劃，通過精準引才、平臺聚才、賽事選才、服務留才的系統(tǒng)策略，全面推進博士博士后工程“擴容提質增效”，為粵港澳大灣區(qū)建設提供強有力的人才支撐，在中國式現代化廣州實踐中展現更大作為。