市國資委召開國有企業(yè)改革深化提升行動中期推進會暨深化市場化機制改革專題會議　　為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實黨中央關于國企改革重大決策部署，以及省委市委工作要求，盤點國企改革深化提升行動進展情況，對國資系統(tǒng)改革深化提升行動尤其是市場化機制改革進行再動員、再部署、再推進，近日，市國資委召開國有企業(yè)改革深化提升行動中期推進會暨深化市場化機制改革專題會議，會議由市國資委黨委委員、總經(jīng)濟師郭黎主持，市國資委黨委副書記、副主任覃海寧出席會議并講話?！　h指出，國有企業(yè)改革深化提升行動實施以來，各區(qū)國資監(jiān)管機構、各企業(yè)認真落實市委、市政府的工作安排，聚焦增強核心功能、提高核心競爭力，扎實推進各項改革任務，在建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、實現(xiàn)高水平科技自立自強、守住不發(fā)生重大風險的底線、提升國有資本配置質量效率、健全國資監(jiān)管體制、推動中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理和市場化經(jīng)營機制制度化長效化等多個方面探索了個性化改革路徑，取得了階段性成果?！　h強調，目前國有企業(yè)深化提升行動時間已過半，部分指標任務推進進度仍需加強，深化改革的任務仍然十分繁重。要緊盯“年底前完成70%以上主體任務”的目標要求，增強全面深化國企改革的責任感使命感緊迫感，繼續(xù)保持高位推進態(tài)勢，加大改革推進力度，敢于啃硬骨頭、敢于動真碰硬，用好基層聯(lián)系點制度，深入推進“學抓促”行動，綜合運用跟蹤督辦、巡察檢查、考核評估等機制，提升改革工作績效。要聚焦問題補短板奮力攻堅四季度，持續(xù)深化市場化機制改革，加快構建新型經(jīng)營責任制，在任期制和契約化管理“提質擴面”“剛性兌現(xiàn)”上下功夫，參照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理方式，更大范圍、分層分類落實管理人員經(jīng)營管理責任，推動管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度更廣覆蓋、落實落細。　　 　　會上，數(shù)科集團、越秀集團、工控集團等3家單位作了經(jīng)驗分享。各區(qū)國資監(jiān)管機構和各市屬國企針對深化市場化機制改革存在的主要問題及下一步舉措開展了交流座談?！　「鲄^(qū)國資監(jiān)管機構分管、市屬國企相關分管領導和部門負責同志，市國資委有關處室負責同志，市財政局、市市場監(jiān)督管理局、市文資辦有關同志參加會議。