市國資委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到廣州人才集團(tuán)進(jìn)行國企改革深化提升行動(dòng)調(diào)研督導(dǎo)　　為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，落實(shí)對國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的政策指導(dǎo)和工作督導(dǎo)，近日，市國資委黨委副書記、副主任覃海寧帶隊(duì)到廣州人才集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，市國資委相關(guān)處室，廣州人才集團(tuán)黨委書記、董事長湯恩及班子成員參加調(diào)研?！　●幰恍兄攸c(diǎn)聽取了廣州人才集團(tuán)關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的工作進(jìn)展、主要成效、重難點(diǎn)問題和深化落實(shí)舉措等方面的專題匯報(bào)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對深化改革過程中存在的主要障礙和普遍性問題進(jìn)行了深入交流座談?！　●帉V州人才集團(tuán)實(shí)施國企改革深化提升行動(dòng)的總體工作思路及取得的階段性成效給予了充分肯定，并對下一步全面落實(shí)改革任務(wù)提出三點(diǎn)工作要求：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，高度重視國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感使命感、緊迫感，有效落實(shí)主體責(zé)任，增強(qiáng)核心功能，提升核心競爭力。二是持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，完善市場化選人用人機(jī)制，全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，推進(jìn)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度建設(shè)，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和高質(zhì)量發(fā)展新活力。三是堅(jiān)持服務(wù)廣州人才工作大局，持續(xù)發(fā)揮廣州人才集團(tuán)自身優(yōu)勢，加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，持續(xù)促進(jìn)充分高質(zhì)量就業(yè)，為廣州市高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。