廣州國資研究院形成了面向三類核心客戶的業(yè)務(wù)體系：

　　1.面向國資監(jiān)管機構(gòu)

　　提供政策研究與決策支持服務(wù)，包括國資監(jiān)管體制創(chuàng)新研究、國有資本布局優(yōu)化方案、區(qū)域性國資國企綜合改革試驗評估等，助力構(gòu)建更加科學(xué)高效的國資監(jiān)管體系

　　2.面向國有企業(yè)

　　提供改革創(chuàng)新實戰(zhàn)輔導(dǎo)，涵蓋現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、并購重組方案設(shè)計、創(chuàng)新能力培育等專項服務(wù)，助力企業(yè)提升核心競爭力

　　3.面向產(chǎn)業(yè)研究部門

　　打造“國資+產(chǎn)業(yè)”研究平臺，聚焦新興產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全評估、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃運營等領(lǐng)域，提供深度行業(yè)分析和投資決策支持

　　1.深度參與國務(wù)院國資委研究中心《市屬國有企業(yè)發(fā)展定位與國資監(jiān)管體制機制研究》“揭榜掛帥”課題研究

　　聯(lián)合多地國資研究機構(gòu)與學(xué)術(shù)機構(gòu)，開展《市屬國有企業(yè)發(fā)展定位及國資監(jiān)管體制機制問題研究》課題研究，該課題屬于2025年國務(wù)院國資委研究中心年度“揭榜掛帥”年度課題。研究成果為國家級國資監(jiān)管政策完善提供重要參考，彰顯新時代國資研究智庫的專業(yè)價值與使命擔(dān)當(dāng)。

　　2.服務(wù)廣州市國資委 2025年度重點課題《推動廣州國資國企制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)深度融合的路徑研究與對策建議》

　　配合開展廣州市國資委2025年度重點課題《推動廣州國資國企制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)深度融合的路徑研究與對策建議》，緊扣廣州“制造業(yè)立市“戰(zhàn)略，聚焦國資國企融合發(fā)展核心需求構(gòu)建市屬企業(yè)“兩業(yè)融合"的戰(zhàn)略支撐體系與實施路線圖。成果為市國資委制定相關(guān)政策提供決策支撐，助力廣州國資國企打造“制造強基、服務(wù)增值”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為全市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入國資動能。

　　3.跨市受托編制戰(zhàn)略規(guī)劃 助力地方國資謀篇布局

　　受托為某市國資委編制2026—2030年戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦國資改革深化與功能升維。規(guī)劃將為該市國資國企未來5年發(fā)展畫定“路線圖”，量身定制符合地方實際的發(fā)展方案，為其高質(zhì)量發(fā)展提供系統(tǒng)性指引，彰顯研究院跨區(qū)域服務(wù)的專業(yè)智庫實力。

　　4.助力市屬一級企業(yè)戰(zhàn)略布局 編制“十五五”發(fā)展規(guī)劃

　　受托為廣州市某一級市屬企業(yè)制定“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃，緊扣其核心平臺的功能強化與效益提升需求。規(guī)劃為該企業(yè)科學(xué)統(tǒng)籌未來5年發(fā)展布局、實現(xiàn)長期穩(wěn)定增長提供行動綱領(lǐng)，充分彰顯研究院服務(wù)市屬企業(yè)發(fā)展的專業(yè)智庫效能與價值。

　　5.賦能某市國企存量資產(chǎn)盤活 激活資產(chǎn)價值

　　深度參與某市國企存量資產(chǎn)盤活項目，有效推動當(dāng)?shù)貒筚Y產(chǎn)顯著增值、規(guī)模突破，為國企改革與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入動能，彰顯跨區(qū)域國資服務(wù)的專業(yè)智庫實力。

　　6.開展廣州某市屬企業(yè)文化提煉、黨建品牌規(guī)劃及落地項目

　　緊扣該集團發(fā)展階段與文化建設(shè)需求，提供“企業(yè)文化提煉 + 黨建品牌設(shè)計 + 落地上墻”全鏈條服務(wù)，量身定制系統(tǒng)化建設(shè)方案。為該集團夯實“黨建引領(lǐng)、文化聚力”的發(fā)展根基，又助力其打造廣州國資系統(tǒng)文化黨建標(biāo)桿，彰顯研究院服務(wù)母公司軟實力建設(shè)的專業(yè)智庫能力。

　　7.賦能某市區(qū)屬企業(yè)集團人力資源管理體系優(yōu)化 強化人才隊伍建設(shè)

　　針對某市區(qū)屬企業(yè)集團組建后組織重塑、人才結(jié)構(gòu)升級需求，量身定制人力資源綜合改革方案，提供全流程專業(yè)支撐。項目推動集團用人機制高效規(guī)范化運行，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才根基，彰顯研究院服務(wù)跨區(qū)域國企改革的專業(yè)實力。

　　8.與多地國資國企開展全方位項目合作 多次收獲感謝信

　　作為國資領(lǐng)域?qū)I(yè)智庫，廣泛聯(lián)動多地國資國企，開展覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、改革攻堅、產(chǎn)業(yè)升級、管理優(yōu)化等多領(lǐng)域的深度合作，提供定制化解決方案。憑借專業(yè)高效的服務(wù)與切實可行的成果，多次收到合作單位感謝信，認(rèn)可研究院在推動當(dāng)?shù)貒Y國企改革發(fā)展中的重要支撐作用。系列合作既拓展了國資研究服務(wù)的輻射范圍，更以實踐成果彰顯了專業(yè)智庫的價值與擔(dān)當(dāng)。

　　9.獻策獲多地領(lǐng)導(dǎo)批示 彰顯智庫專業(yè)價值

　　聚焦基層治理、產(chǎn)業(yè)升級等多元領(lǐng)域，組建專項團隊深入不同區(qū)域開展實地調(diào)研，結(jié)合各地發(fā)展實際與長遠(yuǎn)需求，形成系列針對性策略建議。通過跨領(lǐng)域、多區(qū)域的專業(yè)獻策，不僅為各地發(fā)展注入智力支持，更彰顯研究院在服務(wù)多元領(lǐng)域、支撐區(qū)域發(fā)展中的智庫擔(dān)當(dāng)與專業(yè)實力。

　　10.智庫引領(lǐng)行業(yè)生態(tài)構(gòu)建 鏈接國家級平臺并主辦專業(yè)論壇

　　已正式加入由國務(wù)院國資委與韓國SK集團共同發(fā)起的企業(yè)社會價值實驗室，成為第三屆理事單位，深度參與企業(yè)社會責(zé)任前沿研究，強化智庫在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的理論創(chuàng)新能力。系列行動既推動社會責(zé)任與ESG理論向國資國企實踐轉(zhuǎn)化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智庫解決方案，更彰顯研究院作為專業(yè)智庫在鏈接國家級資源、引領(lǐng)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展中的智力支撐作用。