廣州市勞動人事爭議仲裁院開啟港澳人士全程參與勞動爭議“調(diào)解+仲裁”新模式　　近日，在廣州市勞動人事爭議仲裁院人民調(diào)解室，香港調(diào)解員趙志鵬采用“背靠背”調(diào)解以及線上調(diào)解的方式，耐心傾聽申請人的訴求，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，站在雙方當(dāng)事人的角度考慮問題，將法律條款融入實際案例向雙方釋法，成功主持調(diào)解了一起勞動爭議案件。該案件由收件到結(jié)案僅用了3天時間。　　鑒于兩地勞動保障法律法規(guī)體系和爭議處理機制差別，在參與調(diào)解工作前，市勞動人事爭議仲裁院調(diào)解部門提前向聘任的8位港澳籍調(diào)解員培訓(xùn)講解了內(nèi)地的法律規(guī)定及調(diào)解程序，并組織了現(xiàn)場調(diào)解觀摩，同時就調(diào)解案件矛盾焦點和涉及的法律規(guī)定進行交流探討?！　〗陙?，廣州市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)聚焦規(guī)則對接融合，從2019年9月南沙區(qū)在全國率先試點聘任7名港澳籍兼職仲裁員以來，全市復(fù)制推廣該項工作，現(xiàn)全市共聘任16名港澳籍兼職仲裁員，27名港澳籍調(diào)解員，截至目前港澳籍調(diào)解員和仲裁員參與調(diào)處勞動爭議案約800件?！　∫肴嗣裾{(diào)解工作是廣州市勞動人事爭議仲裁院在全國率先進行的新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛方面做的一個有益探索，現(xiàn)該人民調(diào)解委員會聘任的8名港澳籍調(diào)解員，其中有7名為市仲裁院兼職仲裁員，這標(biāo)志著市仲裁院正式開啟港澳籍人士全程參與勞動人事爭議“調(diào)解+仲裁”的新模式，該創(chuàng)新模式將進一步推動港澳同胞深入理解內(nèi)地勞動法律法規(guī)及調(diào)解仲裁機制，尤其在新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛方面結(jié)合三地經(jīng)驗，快速高效化解爭議，進一步發(fā)揮港澳同胞融入粵港澳大灣區(qū)法治建設(shè)的積極作用。