穗教發(fā)〔2024〕41號

各區(qū)教育局、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、區(qū)司法局、局屬各學校：

　　現將《廣州市中小學法治副校長聘任與管理工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。如執(zhí)行中遇到問題，請徑與市教育局政策法規(guī)與審計處聯系。

廣州市教育局 廣州市中級人民法院

廣州市人民檢察院 廣州市公安局

廣州市司法局

2024年9月3日

　?。撓等耍褐茉姼?、魯亞男；聯系電話：22083669、22083696）

廣州市中小學法治副校長聘任與管理工作實施方案

　　為貫徹落實《中小學法治副校長聘任與管理辦法》（中華人民共和國教育部令52號，下稱“辦法”）以及廣東省教育廳等五部門《關于貫徹落實<中小學法治副校長聘任與管理辦法>的實施意見》（粵教策〔2023〕4號），進一步規(guī)范我市中小學法治副校長工作，促進未成年人健康成長，結合我市實際，制定本方案。

　　一、總體要求

　　通過2-3年努力，形成機制健全、常態(tài)運行、保障有力、考評科學的法治副校長工作體系，努力將法治副校長制度作為落實2021-2025普法規(guī)劃任務的具體行動，打造成推進依法治校、青少年法治教育的重要抓手，打造成有力支持學校工作、保護未成年人合法權益的重要力量和普法品牌。

　　二、實施對象

　　全市中小學校（含中職學校、特殊教育學校、專門學校）

　　三、工作任務

　?。ㄒ唬┙⑹屑壜撓瘯h制度

　　市教育局牽頭，會同市委政法委、市法院、市檢察院、市公安局、市司法局建立廣州市中小學法治副校長聯席會議，明確工作職責，統(tǒng)籌指導中小學校開展法治副校長的推薦、聘任、培訓、考核、評價、獎勵等工作。成員單位可根據實際需要提議召開聯席會議，共同研究工作中遇到的困難和問題，并就有關問題達成一致意見，督促有關單位落實，將法治副校長工作抓實抓細抓出成效。

　?。ǘ┙⒎ㄖ胃毙ｉL人員庫

　　市教育局會同市聯席會議成員單位，建立法治副校長人員庫，遴選一批政治素質好、業(yè)務水平高、熱心教育工作的優(yōu)秀干警作為法治副校長的人選，其中：市公安局負責遴選1300人，市法院負責遴選400人，市檢察院負責遴選260人，市司法局負責遴選400人，努力建成2360人規(guī)模的法治副校長人員庫。

　　法治副校長人員庫動態(tài)調整，人數不足時，由遴選單位及時補充相應人員。

　　（三）規(guī)范法治副校長聘任

　　市、區(qū)教育局會同有關部門制定法治副校長聘任計劃，會同派出單位綜合考慮學校需求和工作便利，統(tǒng)籌安排法治副校長人選。優(yōu)先為偏遠地區(qū)、農村地區(qū)學校和城市薄弱學校配備法治副校長。

　　法治副校長人選應當由符合以下條件的在職工作人員擔任：

　　1.政治素質好，品德優(yōu)秀，作風正派，責任心強；

　　2.有較豐富的法律專業(yè)知識與法治實踐經歷，從事法治工作三年以上；

　　3.身心健康，熱心教育工作，了解教育教學規(guī)律和學生的身心特點，關心學生健康成長；

　　4.具有較強的語言表達能力、溝通交流能力和組織協調能力。

　　法治副校長由學校聘任，頒發(fā)聘書，聘期為三年，期滿后可以續(xù)聘。

　　設立法治副校長工作團隊制度，市教育局會商有關部門組建由不同派出機關人員組成的法治副校長工作團隊來服務區(qū)域內學校。落實《辦法》關于“每所學校應當配備至少1名法治副校長，師生人數多、有需求的學校，可以聘任2名以上5名以下的法治副校長”要求，及時調整數量配置不達標、專業(yè)結構單一、聘期不明確等與《辦法》不符的情況。

　?。ㄋ模┟鞔_法治副校長職責

　　根據上級文件規(guī)定，并結合我市實際，法治副校長應當履行以下工作職責：

　　1.開展法治教育。推動習近平法治思想的學習宣傳，落實《辦法》中“法治副校長每年在任職學校上不少于4課時的法治宣傳教育課”要求。

　　2.保護學生權益。法治副校長合理安排工作時間，指導完善學校師生權益保護制度，督促學校落實防治學生欺凌工作，依法保護學生權益。

　　3.預防未成年人犯罪。指導學校對未成年學生進行有針對性的預防犯罪教育，對有不良行為的學生加強管理和教育。

　　4.參與安全管理。協助學校健全安全事故預防與處置機制，主持或者參與學校安全事故的調解協商，指導學校依法處理安全事故糾紛，制止侵害學校和師生合法權益的行為。

　　5.實施或者指導實施教育懲戒。協助學校、公安機關、司法行政部門按照法律和相關規(guī)定對有不良行為、嚴重不良行為的學生予以訓誡或者矯治教育。根據學校實際和需要，參與建立學生教育保護輔導工作機制，對有需要的學生進行專門的輔導、矯治。

　　6.指導依法治理。參與校規(guī)校紀的審核，協助處理學校涉法涉訴案件。

　　7.履行教育部《中小學法治副校長聘任與管理辦法》以及其他法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職責。

　?。ㄎ澹┘訌姺ㄖ胃毙ｉL業(yè)務培訓

　　市教育局會同市聯席會議成員單位，指導和督促各區(qū)制定法治副校長培訓計劃，確保法治副校長接受不少于8學時的崗前培訓。建立“市級-區(qū)級-校級”三級法治副校長培訓機制，根據實際情況采取線上或線下方式，每年舉辦1次市級法治副校長示范培訓或公開課評比等。建立法治教育課程資源庫，為法治副校長提供相應的授課技能技巧指導。

　?。┩晟品ㄖ胃毙ｉL考核評價體系

　　建立清晰完善的考核標準，對法治副校長的工作情況進行分析評價，加強考核結果運用，為法治副校長的隊伍建設、科學管理、表彰獎勵提供充分依據。市教育局會同聯席會議成員單位探索制定法治副校長履職的激勵表彰措施，派出機關為法治副校長任職所需的工作時間和條件提供保障，學校結合實際為法治副校長履職提供必要的便利條件，支持法治副校長履職盡責。

　　四、相關要求

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚?，落實主體責任。各相關單位要把法治副校長工作作為法治社會建設基礎性工程來抓，作為為黨育人、為國育才和培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的重要任務。市、區(qū)教育局要將法治副校長工作納入教育教學、教師隊伍建設總體部署，切實擔起主體責任，統(tǒng)籌指導，做到守土有責，守土盡責。法治副校長工作要納入相關單位年度工作計劃，明確責任部門，細化工作舉措，確保法治副校長制度全面推行、落地見效。

　?。ǘ┘訌娙藛T溝通，深化部門協作。法治副校長相關工作是聯席會議成員單位共同的工作，只有不斷加強協作溝通，才能將工作落到實處。市、區(qū)教育行政部門要落實牽頭部門責任，統(tǒng)籌法治副校長聘任與管理。相關派出機關要結合工作職能，主動配合支持，強化協調聯動，推動形成齊抓共管的工作格局。

　　（三）強化有效監(jiān)督，落實激勵保障。市教育局會同聯席會議其它成員單位，監(jiān)督各有關單位強化法治副校長履職保障，為法治副校長在任職學校提供必要的工作時間和條件。強化評價結果運用，對工作績效突出的單位和個人給予通報表揚。

　　附件：廣州市中小學法治副校長考核評價指標體系.docx

　　公開方式：主動公開

　　廣州市教育局辦公室

2024年9月3日印發(fā)