各區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)委編辦、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)教育局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，廣州轄區(qū)各有關(guān)高等醫(yī)學(xué)院校，各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地：

　　根據(jù)《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》（粵衛(wèi)規(guī)〔2022〕9號(hào)）等有關(guān)政策文件精神，現(xiàn)對(duì)《關(guān)于推進(jìn)廣州市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的實(shí)施方案》（穗衛(wèi)科教〔2019〕6號(hào)）進(jìn)行了修改，形成了2023年版《關(guān)于推進(jìn)廣州市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中遇到問(wèn)題，徑直與市衛(wèi)生健康委聯(lián)系。

　　廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)  中共廣州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)  廣州市教育局

　　廣州市財(cái)政局  廣州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年9月19日

關(guān)于推進(jìn)廣州市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作實(shí)施方案（2023年版）

　　為貫徹落實(shí)《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》（粵衛(wèi)規(guī)〔2022〕9號(hào)）等有關(guān)政策文件精神，建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱住培）制度，推動(dòng)我市住培工作高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)健康廣州建設(shè)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　住培以立德樹(shù)人為根本任務(wù), 通過(guò)以提高臨床勝任力為主的系統(tǒng)性、規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力, 思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)三過(guò)硬, 能獨(dú)立、規(guī)范地承擔(dān)本專業(yè)常見(jiàn)病多發(fā)病診療工作的臨床醫(yī)師。全市全面實(shí)施住培制度，所有新進(jìn)臨床醫(yī)療崗位的本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)師均應(yīng)接受住培。

　　二、主要措施

　　（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　市衛(wèi)生健康委對(duì)廣州的住培基地實(shí)行轄區(qū)管理，市相關(guān)行政部門(mén)根據(jù)職責(zé)分工，協(xié)同做好住培工作。

　　1.健全廣州市住培工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委，負(fù)責(zé)全市住培工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究部署全市培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重大問(wèn)題。

　　2.市委編辦負(fù)責(zé)開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制管理工作時(shí)，統(tǒng)籌考慮我市有關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的住培任務(wù)。

　　3.市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)安排市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，將我市承擔(dān)住培任務(wù)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的學(xué)員宿舍、教學(xué)用房等建設(shè)內(nèi)容在符合醫(yī)院建設(shè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)前提下統(tǒng)籌考慮。

　　4.市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)住培醫(yī)師在招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇、勞動(dòng)合同等方面職責(zé)，協(xié)調(diào)落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”。指導(dǎo)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)做好符合法定接受條件的住培醫(yī)師流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作。

　　5.市財(cái)政局對(duì)市屬的國(guó)家住培基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)和培訓(xùn)對(duì)象生活按規(guī)定給予補(bǔ)助。根據(jù)財(cái)力、物價(jià)變動(dòng)水平、培養(yǎng)成本等情況，合理確定并適時(shí)調(diào)整住培補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.市教育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)醫(yī)學(xué)院校明確住培管理工作職能部門(mén)，完善和推動(dòng)醫(yī)學(xué)類相應(yīng)專業(yè)學(xué)位碩士研究生教育與住培的有機(jī)銜接。

　　7.各區(qū)政府及其相關(guān)部門(mén)按照職責(zé)分工和屬地管理原則，做好本地住培工作，區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)本地住培工作的組織管理，統(tǒng)籌本區(qū)域培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作有關(guān)問(wèn)題。

　　8.市衛(wèi)生健康委委托市醫(yī)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)具體事務(wù)性工作，主要包括廣州轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院申報(bào)住培基地的資料評(píng)估以及住培質(zhì)量與績(jī)效評(píng)價(jià)、帶教師資培訓(xùn)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理事務(wù)性工作、業(yè)務(wù)咨詢等。

　　（二）切實(shí)做好住培基地管理。

　　1.嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。住培基地主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人, 全面負(fù)責(zé)本基地住培工作。擔(dān)任住培基地主要負(fù)責(zé)人和分管院領(lǐng)導(dǎo)2 年內(nèi)應(yīng)接受國(guó)家衛(wèi)生健康委組織或委托舉辦的住培管理干部培訓(xùn), 每年至少主持2次院內(nèi)住培工作會(huì)議, 及時(shí)研究解決住培管理中的重要問(wèn)題。住培基地要建立健全住培招收制度、輪轉(zhuǎn)管理制度、經(jīng)費(fèi)使用管理制度、培訓(xùn)考核制度、師資管理制度、院級(jí)督導(dǎo)制度和住培醫(yī)師管理制度等；對(duì)各專業(yè)基地和協(xié)同單位實(shí)行一體化管理，組織監(jiān)督檢查，對(duì)整體培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2.重視專業(yè)基地建設(shè)。專業(yè)基地具備滿足本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)要求的師資隊(duì)伍、總床位數(shù)、年收治病人數(shù)、年門(mén)（急）診量、病種病例、專業(yè)診療設(shè)備和教學(xué)設(shè)施等培訓(xùn)條件。專業(yè)基地應(yīng)設(shè)置專業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任、教學(xué)秘書(shū)等教學(xué)管理崗位; 每個(gè)專業(yè)基地應(yīng)建立教學(xué)小組; 培訓(xùn)基地應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作需要, 創(chuàng)造條件設(shè)置教學(xué)門(mén)診、教學(xué)病床等。專業(yè)基地主任作為專業(yè)基地的第一責(zé)任人對(duì)本專業(yè)基地( 含協(xié)同專業(yè)基地) 的培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。專業(yè)基地要根據(jù)本專業(yè)基地實(shí)際制訂住培醫(yī)師的管理制度，以加強(qiáng)專業(yè)基地對(duì)本專業(yè)基地住培醫(yī)師和輪轉(zhuǎn)住培醫(yī)師的過(guò)程管理。

　　3.加強(qiáng)臨床技能培訓(xùn)中心建設(shè)。臨床技能培訓(xùn)中心依托醫(yī)院現(xiàn)有資源設(shè)置，應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的基本要求，并遴選臨床技能帶教經(jīng)驗(yàn)豐富的副高職稱以上臨床醫(yī)師擔(dān)任中心主任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌分層遞進(jìn)臨床技能相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和組織實(shí)施。

　　4.進(jìn)行年度動(dòng)態(tài)評(píng)估及績(jī)效評(píng)價(jià)。住培基地須加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量數(shù)據(jù)的應(yīng)用，建立以過(guò)程考核為主的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制，和對(duì)專業(yè)基地、協(xié)同單位、帶教師資、住培醫(yī)師全方位多維度的反饋機(jī)制。達(dá)不到住培管理有關(guān)要求，市衛(wèi)生健康委向省建議撤銷住培基地或協(xié)同單位或?qū)I(yè)基地資格。

　　5.實(shí)行住培帶教師資全員持證上崗制度。經(jīng)住培基地遴選、具有主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù); 取得住培醫(yī)師指導(dǎo)資格的臨床醫(yī)師。部分專業(yè)需要技師完成指導(dǎo)任務(wù)的, 指導(dǎo)技師須經(jīng)住培基地遴選、具有中級(jí)技術(shù)職務(wù)3年以上、取得住培醫(yī)師指導(dǎo)資格。

　　6.加強(qiáng)住培師資隊(duì)伍建設(shè)。住培醫(yī)師在培期間實(shí)行全程責(zé)任導(dǎo)師制。住培基地要構(gòu)建師資遴選、培訓(xùn)、聘任、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和退出機(jī)制，將師資的帶教工作量參比計(jì)算臨床工作量，納入職稱晉升、績(jī)效分配體系，并對(duì)帶教師資給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　7.重視住培文化建設(shè)。通過(guò)多途徑、多形式宣傳國(guó)家住培制度、各級(jí)住培督導(dǎo)、住培帶教老師風(fēng)采、優(yōu)秀住培醫(yī)師工作特寫(xiě)、住培過(guò)程管理、住培工作表彰或論壇等，講好講活住培故事，使住培更好地被社會(huì)被行業(yè)所認(rèn)同，不斷形成重視住培的文化氛圍。

　?。ㄈ┣袑?shí)做好培訓(xùn)招收。

　　住培醫(yī)師以住院醫(yī)師身份在住培基地接受規(guī)范化培訓(xùn)，培訓(xùn)年限一般為3年，原則上應(yīng)于當(dāng)年9月1日前入培。市衛(wèi)生健康委依據(jù)省下達(dá)的年度培訓(xùn)指標(biāo)，制定年度招收計(jì)劃，向廣州轄區(qū)各住培基地下達(dá)招收任務(wù)，招收名額向全科、兒科、精神科等緊缺專業(yè)傾斜，向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)傾斜。廣州轄區(qū)內(nèi)各住培基地要按省下達(dá)的招生指標(biāo)，完成招生任務(wù)。

　　1.招收住培醫(yī)師，包括以下人員：擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學(xué)類相應(yīng)專業(yè)（指臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類和中西醫(yī)結(jié)合類，下同）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，需要接受培訓(xùn)的人員；?？茖W(xué)歷臨床醫(yī)師取得《醫(yī)師資格證書(shū)》后可通過(guò)單位委托培養(yǎng)等方式參加住培；其他需要接受培訓(xùn)的人員。

　　2.住培基地根據(jù)核定培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)能力，及時(shí)上報(bào)基地基本情況、招收計(jì)劃、報(bào)名條件、招收簡(jiǎn)章、招收程序等信息，經(jīng)審核后，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他適宜形式向社會(huì)公布。

　　3.申請(qǐng)培訓(xùn)人員根據(jù)住培基地的招收信息，選擇住培基地及其專業(yè)基地，并按要求向住培基地提交申請(qǐng)材料。申請(qǐng)培訓(xùn)人員有單位的，應(yīng)取得所在單位同意。

　　4.住培基地對(duì)申請(qǐng)培訓(xùn)人員的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，對(duì)審核合格者依照“公開(kāi)公平、雙向選擇、擇優(yōu)錄取”的原則組織招收考核，招收結(jié)果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等方式向社會(huì)公布。

　?。ㄋ模┣袑?shí)做好培訓(xùn)實(shí)施。

　　1.已具有醫(yī)學(xué)類相應(yīng)專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)歷的人員或取得《醫(yī)師資格證書(shū)》后從事臨床醫(yī)療工作滿一年以上的醫(yī)師參加培訓(xùn)，由住培基地根據(jù)其臨床經(jīng)歷和診療能力確定接受培訓(xùn)的具體時(shí)間及內(nèi)容，減免時(shí)間應(yīng)以年為單位，須符合住培減免相關(guān)要求。

　　2.因過(guò)程考核不合格等原因，致使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成培訓(xùn)任務(wù)的，培訓(xùn)時(shí)間順延，順延時(shí)間不得超過(guò)3年。順延期間培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。因懷孕、征兵入伍及重大疾病、意外等不可抗力因素造成無(wú)法正常進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間超過(guò)半年的，應(yīng)向住培基地申請(qǐng)暫緩培訓(xùn)，暫緩培訓(xùn)時(shí)間合計(jì)不得超過(guò)3年。

　　3.住培核心是提高崗位勝任力，培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政策法規(guī)、基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)、臨床思維培養(yǎng)、臨床實(shí)踐能力、人文醫(yī)學(xué)等，重點(diǎn)提高臨床規(guī)范診療能力，兼顧臨床教學(xué)和科研素養(yǎng)。

　　4.住培基地要建設(shè)完善住培信息管理系統(tǒng)，對(duì)培訓(xùn)招收、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考核等工作，實(shí)行全過(guò)程信息化管理，并向數(shù)字化、智能化管理發(fā)展，培訓(xùn)相關(guān)情況應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確錄入管理系統(tǒng)。信息登記情況作為培訓(xùn)考核和經(jīng)費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)。市衛(wèi)生健康委通過(guò)信息管理系統(tǒng)審核、督導(dǎo)廣州轄區(qū)住培基地培訓(xùn)情況。

　?。ㄎ澹┣袑?shí)做好培訓(xùn)考核。

　　住培考核包括過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核，以過(guò)程考核為重點(diǎn)。過(guò)程考核合格和通過(guò)醫(yī)師資格考試是參加結(jié)業(yè)考核的必備條件。

　　1.過(guò)程考核是對(duì)住培醫(yī)師輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)過(guò)程的動(dòng)態(tài)綜合評(píng)價(jià)，考核主要包括日?？己?、出科考核、年度考核等?？己藘?nèi)容應(yīng)涵蓋醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)素養(yǎng)、出勤情況、理論知識(shí)、臨床實(shí)踐能力、培訓(xùn)內(nèi)容完成情況、參與教學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等, 注重全面系統(tǒng)評(píng)價(jià)住培醫(yī)師的核心勝任力?？己诵问娇刹扇∵m合住培基地開(kāi)展的理論考核和臨床實(shí)踐能力考核等形式進(jìn)行。

　　2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照國(guó)家培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)完成了培訓(xùn)任務(wù)的，且過(guò)程考核合格和通過(guò)醫(yī)師資格考試的住培醫(yī)師，應(yīng)按要求申請(qǐng)參加結(jié)業(yè)考核，并經(jīng)住培基地初審、高校附屬醫(yī)院的應(yīng)經(jīng)高校住培管理部門(mén)復(fù)核后報(bào)省衛(wèi)生健康委委托的行業(yè)組織（單位）審核。

　　3.結(jié)業(yè)考核包括理論考核和臨床實(shí)踐能力考核，理論考核為國(guó)家統(tǒng)一考核，臨床實(shí)踐能力考核參加省組織的分片區(qū)分專業(yè)統(tǒng)一考核。

　　4.通過(guò)結(jié)業(yè)考核的住培醫(yī)師，頒發(fā)國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)一制式的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。合格證書(shū)遺失，不予補(bǔ)發(fā)。在國(guó)家級(jí)或省級(jí)住培官方網(wǎng)站上查詢結(jié)果可作為擁有合格證書(shū)的依據(jù)。

　?。┣袑?shí)做好培訓(xùn)管理。

　　住培醫(yī)師是住培基地住院醫(yī)師隊(duì)伍的一部分，依照規(guī)定享受相關(guān)待遇，遵守住培基地有關(guān)管理規(guī)定。

　　1.住培基地負(fù)責(zé)與住培醫(yī)師簽訂培訓(xùn)協(xié)議或勞動(dòng)合同，明確福利待遇等有關(guān)安排，并負(fù)責(zé)做好住培醫(yī)師培訓(xùn)期間培訓(xùn)檔案資料管理工作。

　　2.單位委派的住培醫(yī)師由委派單位、住培基地和住培醫(yī)師三方簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)期間原人事（勞動(dòng)）、工資關(guān)系不變。面向社會(huì)招收的住培醫(yī)師由住培基地依法和住培醫(yī)師簽訂勞動(dòng)合同，明確培訓(xùn)期間雙方權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同到期后依法終止，住培醫(yī)師自主擇業(yè)。在讀醫(yī)學(xué)類相應(yīng)專業(yè)學(xué)位研究生，由高校、住培基地和研究生簽訂三方培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)期間三方權(quán)利義務(wù)。

　　3.住培醫(yī)師培訓(xùn)期間由住培基地發(fā)放薪酬待遇，依法享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的以及協(xié)議約定的相關(guān)福利待遇。委派單位發(fā)放的薪酬待遇低于住培基地同等條件住院醫(yī)師的，住培基地發(fā)放差額；面向社會(huì)招收的住培醫(yī)師，住培基地參照基地同等條件住院醫(yī)師發(fā)放薪酬待遇。在讀醫(yī)學(xué)類相應(yīng)專業(yè)學(xué)位研究生，按國(guó)家研究生教育有關(guān)規(guī)定補(bǔ)助。

　　4.住培醫(yī)師應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè)。尚未取得《醫(yī)師資格證書(shū)》的住培醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)在具有執(zhí)業(yè)資格的帶教師資監(jiān)督、指導(dǎo)下參與臨床診療活動(dòng)。具備《醫(yī)師資格證書(shū)》的住培醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)將住培基地變更或注冊(cè)為執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，可不限執(zhí)業(yè)范圍，但應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)相應(yīng)規(guī)范化培訓(xùn)信息。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況確定執(zhí)業(yè)范圍和地點(diǎn)，依法辦理相應(yīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更手續(xù)，首次執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更時(shí)執(zhí)業(yè)范圍應(yīng)與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》中的培訓(xùn)專業(yè)相對(duì)應(yīng)。

　　5.住培基地應(yīng)保障住培醫(yī)師享有開(kāi)展臨床工作的權(quán)限，組織符合條件的住培醫(yī)師參加醫(yī)師資格考試、辦理培訓(xùn)期間的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)及執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更等。

　　6.住培基地要接受并完成衛(wèi)生健康行政部門(mén)下達(dá)的對(duì)口培訓(xùn)支援任務(wù)。

　　三、組織實(shí)施

　　（一）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。

　　健全政府投入、基地自籌、社會(huì)支持的住培投入機(jī)制，多方面全方位保障住培管理工作。住培基地綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)、所在地城鎮(zhèn)職工平均工資等因素，結(jié)合實(shí)際制定住培醫(yī)師薪酬待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提供工作、學(xué)習(xí)和生活等基本條件；對(duì)全科、兒科、精神科等緊缺專業(yè)住培醫(yī)師的薪酬待遇予以傾斜，緊缺專業(yè)的確定以省年度招生文件為準(zhǔn)。

　?。ǘ┘訌?qiáng)落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”。

　　面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生住培醫(yī)師培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。 

　?。ㄈ┘訌?qiáng)政策引導(dǎo)。

　　取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》作為參加臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)（含全科醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)和中西醫(yī)結(jié)合學(xué)）全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)）必備條件之一。取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》者，符合相關(guān)規(guī)定的正常培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入工作年限。住培醫(yī)師到基層實(shí)踐鍛煉的培訓(xùn)時(shí)間，可計(jì)入本人晉升高級(jí)職稱前服務(wù)基層累計(jì)服務(wù)年限（連續(xù)服務(wù)半年以上時(shí)間方可累計(jì)）。取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》者到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，可直接參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試，同等條件下優(yōu)先聘用。對(duì)取得全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)者，且到廣州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，可直接參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試，考試通過(guò)者可直接聘任中級(jí)職稱。

　?。ㄋ模┘訌?qiáng)監(jiān)督考核。

　　每年對(duì)廣州轄區(qū)各住培基地的招生完成情況、國(guó)家住培的考試情況、被有效投訴情況三個(gè)客觀指標(biāo)進(jìn)行綜合考核。對(duì)主基地每年檢查不少于10家，第一年、第二年隨機(jī)抽取，第三年全覆蓋。對(duì)專業(yè)基地每年采取“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”形式開(kāi)展檢查評(píng)估，抽查數(shù)量不少于全市專業(yè)基地的5%。每年對(duì)綜合考核結(jié)果及檢查評(píng)估結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)黨建工作。

　　住培基地要結(jié)合黨建工作，成立住培醫(yī)師基層黨團(tuán)組織，加強(qiáng)住培醫(yī)師黨建教育監(jiān)督管理，開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，過(guò)好組織生活。住培基地要加強(qiáng)住培醫(yī)師的思想政治教育，要建立帶教老師與住培醫(yī)師談心制度，每季度不少于一次，及時(shí)掌握住培醫(yī)師的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好需要幫助的住培醫(yī)師的思想工作。