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當前位置:首頁 > 通知公告

廣州市交通運輸局關于印發(fā)廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態(tài)化培訓教育三年行動實施計劃(2020—2022年)的通知

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  • 2020-10-28
  • 來源:市交通運輸局
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穗交運函〔2020〕198號

廣州空港委社會事務管理局,各區(qū)交通運輸局,廣州道路運輸行業(yè)協(xié)會、市危險貨物運輸行業(yè)協(xié)會、市出租汽車協(xié)會,各道路運輸及城市客運企業(yè):

  根據(jù)《廣東省交通運輸廳關于印發(fā)廣東省營運駕駛員等關鍵崗位人員常態(tài)化培訓教育三年行動實施計劃(2020—2022年)的通知》(粵交運〔2020〕404號)有關部署和要求,市交通運輸局制定了《廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態(tài)化培訓教育三年行動實施計劃(2020—2022年)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

  特此通知。

  廣州市交通運輸局

  2020年9月3日

(此件公開發(fā)布)


  廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態(tài)化培訓教育三年行動實施計劃(2020—2022年)

  根據(jù)《廣東省交通運輸廳關于印發(fā)廣東省營運駕駛員等關鍵崗位人員常態(tài)化培訓教育三年行動實施計劃(2020—2022年)的通知》(粵交運〔2020〕404號)有關部署,結合《廣州市安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施計劃》(穗安〔2020〕2號)、《廣東省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019—2021年)》(粵府辦〔2019〕14號)和《道路運輸行業(yè)網(wǎng)絡遠程教學平臺技術規(guī)范》(JT/T 1289-2020)有關要求,為進一步夯實行業(yè)安全發(fā)展基礎,推動行業(yè)安全教育高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)制定本計劃。

  一、目標與要求

  深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要論述,特別是“從根本上消除事故隱患”的重要指示精神,牢固樹立“隱患即事故”的理念,深刻認識人自身的素質(zhì)和責任心對事故預防起到的重要作用,結合交通運輸部關于繼續(xù)教育學時的改革精神,通過開展三年行動,督促指導全市道路運輸及城市客運企業(yè)進一步建立健全安全教育培訓制度,完善長效工作機制,實現(xiàn)全員安全技能與服務意識培訓教育常態(tài)化,促進安全生產(chǎn)“三大責任”(企業(yè)主體責任、主要負責人責任和全員安全生產(chǎn)責任)的有效落實。推動構建保險機構和專業(yè)技術服務機構參與行業(yè)安全風險防控及教育培訓社會化服務體系,提升行業(yè)本質(zhì)安全水平,確保行業(yè)安全形勢持續(xù)向好。

  二、組織領導

  成立由市交通運輸局分管領導擔任組長的工作領導小組,成員由市交通運輸局應急管理處、道路運輸處、公共交通處和市交管總站、客管處相關負責人組成,負責本項工作的組織領導。領導小組下設辦公室(設在市交管總站、客管處),負責具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)推進常態(tài)化培訓教育三年行動實施計劃專項工作。

  三、領域與范圍

 ?。ㄒ唬┑缆愤\輸及城市客運相關企業(yè)

  全市道路班車客運、包車客運企業(yè)(即“兩客”),道路危險貨物運輸(即“一?!保胀ㄘ浳镞\輸企業(yè)(含個體業(yè)戶、即“一貨”),城市公共汽電車企業(yè)、出租汽車企業(yè)(含網(wǎng)絡預約出租,下同)及汽車客運站經(jīng)營者。

 ?。ǘI運駕駛員等關鍵崗位人員

  1.營運駕駛員。具體包括:道路旅客運輸駕駛員(兩客)、道路貨物運輸駕駛員(一危一貨)、城市公共汽電車駕駛員、出租汽車駕駛員。

  2.其他從業(yè)人員。具體包括:道路危險貨物運輸裝卸管理人員及押運人員,汽車客運站一線從事與安全生產(chǎn)相關工作人員。

  3.企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員(合稱“兩類人員”)。其中,企業(yè)主要負責人指對本單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負責、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權的人員,包括企業(yè)法定代表人、實際控制人,以及分支機構的法定代表人、實際控制人;企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員指企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負責人及專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。

  四、重點任務

  (一)明確職責,用好政策,加快推進培訓教育常態(tài)化

  1.嚴格督促落實常態(tài)化培訓教育工作的企業(yè)主體責任。

  (1)嚴格落實企業(yè)主要負責人的法定職責。各企業(yè)要認真學習國家安全生產(chǎn)法及相關安全生產(chǎn)管理規(guī)范等法律法規(guī),強化企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)第一責任人的法定履責意識,牽頭組織制定并實施本單位全員安全生產(chǎn)教育和培訓年度計劃,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施,做到安全責任、安全管理、安全投入、安全培訓、應急救援“五到位”。

 ?。?)嚴格落實企業(yè)全員安全生產(chǎn)培訓主體責任。各企業(yè)要對所有從業(yè)人員進行適崗安全生產(chǎn)教育培訓,確保未經(jīng)相應安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。確保對調(diào)整工作崗位的從業(yè)人員進行專門的安全教育和培訓,并保障從業(yè)人員在安全教育和培訓期間的工資和必要費用,切實履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。

 ?。?)打造常態(tài)化培訓教育主陣地。按照廣東省交通運輸廳關于關鍵崗位人員常態(tài)化培訓教育三年行動實施計劃的部署安排,全面應用廣東省綜合運輸管理服務信息平臺框架下的“廣東省道路運輸安全宣教平臺”,扎實推進常態(tài)化培訓教育全覆蓋。廣東省道路運輸安全宣教平臺共由四部分功能構成:一是廣東省綜合運輸管理服務信息平臺的“培訓考核管理系統(tǒng)”,二是“粵考運安”微信公眾號,三是“粵考運安”APP,四是“交通運輸培訓網(wǎng)”(www.gdjtpx.com)。平臺的主要功能與業(yè)務示意圖詳見附件2。

  (4)理順企業(yè)委托培訓的安全生產(chǎn)責任。各企業(yè)要根據(jù)實際需求,自主或委托、聘請具備對外開展安全生產(chǎn)教育培訓業(yè)務的專業(yè)技術服務機構進行安全生產(chǎn)教育培訓,不得以安全會議代替安全教育培訓。鼓勵依托互聯(lián)網(wǎng)技術改進安全培訓教育手段,豐富培訓與考核方式,對委托相關培訓機構(線上培訓平臺)提供安全生產(chǎn)教育培訓服務的企業(yè),其安全生產(chǎn)責任仍由本企業(yè)負責。對選擇線上培訓教育平臺的企業(yè),要選擇符合《道路運輸行業(yè)網(wǎng)絡遠程教學平臺技術規(guī)范》(JT/T 1289-2020)的平臺[相關平臺目錄及平臺功能測試對接指引等可在“廣東省道路運輸管理信息網(wǎng)”(http://dlys.gdcd.gov.cn/)查詢下載],其學時記錄可直接在“交通運輸培訓網(wǎng)”或“粵考運安”微信公眾號中查詢、導出,各級行業(yè)管理部門在日常安全生產(chǎn)檢查中應對其學時予以認可。

  2.用好保障支持政策,抓實常態(tài)化培訓教育。

  (1)強化“三項崗位人員”常態(tài)化培訓。一是各企業(yè)要安排專人負責,將本單位全員安全生產(chǎn)教育和培訓年度計劃于每年3月底前(2020年延長至9月底前),在“粵考運安”微信公眾號“企業(yè)之家”專欄中進行填報并上傳備案,相關安全生產(chǎn)教育培訓情況須如實記錄,包括安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員等情況,確保安全生產(chǎn)教育和培訓檔案健全完善,保存期限不少于36個月。二是各企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、駕駛員及其他從業(yè)人員,要在2020年9月底前關注“粵考運安”微信公眾號,免費學習掌握疫情防控與安全生產(chǎn)知識和要求,關注行業(yè)最新政策與發(fā)展動態(tài),觀看典型事故案例加強警示教育。三是“兩客一?!逼髽I(yè)要組織主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及駕駛員、押運員、裝卸管理人員等特種作業(yè)崗位人員開展安全生產(chǎn)專項培訓,確保每年度網(wǎng)絡免費學習輪訓率達100%。

 ?。?)用好職業(yè)技能提升行動支持政策。各企業(yè)可按照《廣東省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019—2021年)》《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領管理辦法》等文件精神,委托省人社廳公布推薦并符合《道路運輸行業(yè)網(wǎng)絡遠程教學平臺技術規(guī)范》要求的平臺(具體可登錄www.gdjtpx.com查詢),積極開展全員安全技能適崗線上培訓(含崗前、在崗、轉崗培訓),并可在培訓結束后6個月內(nèi)按照有關程序和要求向駕駛員社保所在區(qū)人社部門申領適崗培訓補貼。相關補貼政策及申請程序可在省政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2939144.html)查詢,具體事宜向駕駛員社保所在區(qū)人社部門咨詢。

 ?。?)加強宣貫規(guī)范開展。各區(qū)交通運輸局要主動加強與轄區(qū)人社部門的協(xié)調(diào),共同加強政策宣傳,組織指導轄區(qū)企業(yè)規(guī)范推進安全生產(chǎn)教育培訓與適崗培訓合一的線上培訓。其中,駕駛員的年度適崗培訓課程中,安全文明駕駛、防御性駕駛、車輛性能維護、應急處置等安全駕駛技能課程內(nèi)容應不低于總學時的50%,確保專業(yè)技能培訓質(zhì)量。對培訓內(nèi)容和課時滿足繼續(xù)教育大綱要求的,視同完成同等課時的繼續(xù)教育學習,有效實現(xiàn)“一處培訓、多處互認”,切實減輕企業(yè)負擔。

  3.構建線上線下協(xié)同開展的常態(tài)化教育培訓新體系。

  探索建立駕駛員培訓師制度。積極參與“廣東省道路運輸駕駛員培訓師”體系建設,市交通運輸部門將在全市遴選一批具有豐富駕駛經(jīng)驗的從業(yè)駕駛員培訓師,采取現(xiàn)身說法的方式,對行業(yè)從業(yè)駕駛員開展安全駕駛技能和防御性駕駛技能培訓,力爭三年內(nèi)建設300人的培訓師隊伍,行業(yè)從業(yè)駕駛員通過培訓師培訓覆蓋率達60%(具體視省交通運輸廳工作安排另行發(fā)文),有力推動“工匠精神”在行業(yè)的傳承發(fā)揚。

 ?。ǘ┮钥即儆?,推動常態(tài)化培訓教育向“深里走、實里走”

  1.以考促訓強質(zhì)量。

 ?。?)按照廣東省交通運輸廳的統(tǒng)一部署,繼續(xù)完成安全文明培訓教育專項考核相關工作。依托交通運輸部專項題庫及“粵考運安”微信公眾號,結合從業(yè)資格證換證等工作,加快開展普通貨物運輸駕駛員、城市公共汽電車駕駛員的專項考核工作(具體視省交通運輸廳考核安排另行發(fā)文通知)。

  (2)總結經(jīng)驗,在每年第四季度,組織開展春運前“兩客一?!瘪{駛員安全素質(zhì)專項排查與考核工作,并依托“粵考運安”微信公眾號,開展安全文明駕駛承諾電子簽名(含小視頻),不斷夯實行業(yè)安全生產(chǎn)基石。

  2.摸清底數(shù)把住關。

 ?。?)強化登記注冊基礎關。各企業(yè)要安排專人,通過“企業(yè)服務平臺”(http://58.62.172.116:40095/Login.aspx,登錄賬號為省運政業(yè)戶代碼,初始密碼111111或666666),盡快完善本企業(yè)全體駕駛員的注冊登記工作。其中,首次登記的普通貨運企業(yè)(不含4.5噸及以下貨車)、城市公共汽電車企業(yè)和巡游出租汽車企業(yè),可按標準格式要求整理數(shù)據(jù),并由企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負責人對信息完整性、真實性審核確認后,通過數(shù)據(jù)導入功能實現(xiàn)批量注冊,提高工作效率(個體業(yè)戶由本人負責審核,具體操作方法詳見附件3)。2019年已完成登記注冊的“兩客一?!逼髽I(yè),要及時更新注冊新聘用的駕駛員信息,完善在聘人員信息,注銷解聘或清退人員信息,切實保證本單位從業(yè)情況底數(shù)清晰,更好實現(xiàn)全省行業(yè)信息共享與工作聯(lián)動。

 ?。?)嚴把從業(yè)人員資格準入關。各企業(yè)要嚴格落實駕駛員聘用制度,嚴格審核駕駛員從業(yè)資格條件、歷史從業(yè)情況及誠信服務信息等,其中:廣東省內(nèi)從業(yè)人員信息可在“廣東省道路運輸從業(yè)人員誠信信息網(wǎng)(http://cyrycx.gdcd.gov.cn/)”查詢;非廣東省從業(yè)人員信息可在國家“互聯(lián)網(wǎng)道路運輸便民政務服務系統(tǒng)(http://ysfw.mot.gov.cn/NetRoadCGSS-web/)”查詢。對歷史從業(yè)情況中以往單位評價不高、服務投訴較多及有不良駕駛習慣的駕駛員,企業(yè)應慎重聘用,并重點加強其教育培訓。對納入“黑名單”或誠信等級低、違法行為或交通事故突出的駕駛員,企業(yè)應依法依規(guī)予以解聘。

  (3)加強協(xié)同共享織密聯(lián)防聯(lián)控關。省交通運輸廳將在“粵考運安”微信公眾號設立專欄,供企業(yè)及時查詢營運車輛道路交通違法信息、道路交通事故信息和行業(yè)違法違規(guī)信息等,各企業(yè)要定期查詢,及時處理、糾正并加強專項教育學習。有關數(shù)據(jù)將作為交通運輸、公安交警和應急管理部門執(zhí)法監(jiān)督或事故調(diào)查的重要依據(jù),也將作為保險機構動態(tài)調(diào)整運輸企業(yè)、車輛保險費率的重要參考。

 ?。?)嚴把行政許可審核關。市交通運輸部門將對以上共享數(shù)據(jù)中涉及的違法違規(guī)客貨運輸駕駛員、年底前尚未參與專項考核或考核不合格的駕駛員,視為安全素質(zhì)較低人員,在年度誠信考核中予以相應扣分,同時列入重點監(jiān)管對象,各企業(yè)要馬上采取停班培訓等措施,確保其得到有效警示教育并補考通過后方可重新上崗。對甄別出違法違章嚴重,不再具備安全從業(yè)要求的駕駛員,按有關規(guī)定嚴肅處理,直至撤銷(吊銷)從業(yè)資格證件或解除勞動合同,清退出道路運輸行業(yè),并納入“黑名單”實施聯(lián)合懲戒,徹底消除安全隱患。

  3.強化巡查督導檢查。

  各區(qū)交通運輸局要將企業(yè)是否嚴格落實年度教育和培訓計劃作為行業(yè)日常安全生產(chǎn)檢查及“雙隨機、一公開”監(jiān)督工作的重要內(nèi)容,加強檢查指導,促進企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓等主體責任落細落實。依托“廣東省綜合運輸管理服務信息平臺”的“培訓考核管理”功能模塊,重點加強對“人車比”(注冊駕駛員人數(shù)與營運車輛數(shù)之比)小于1,以及專項考核工作推進不力等企業(yè)的精準監(jiān)管。

  五、進度安排

  從2020年8月至2022年12月,分三個階段進行。

  (一)部署實施(2020年8月至12月)

  制定廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態(tài)化培訓教育三年行動實施計劃,成立專項工作領導小組,細化分工。全面完成公交、普貨駕駛員的注冊登記及考核工作。組織完成1萬人次以上的安全生產(chǎn)教育培訓與適崗培訓合一的線上培訓,探索建立常態(tài)化培訓教育新機制。

 ?。ǘ┲攸c攻堅(2021年)

  在重大節(jié)假日與相關重要時期,配合省交通運輸廳持續(xù)組織開展線上線下相結合的安全文明與優(yōu)質(zhì)服務主題活動,縱深推進安全文明培訓教育工作。組織完成2萬人次以上的安全生產(chǎn)教育培訓與適崗培訓合一的線上培訓,健全營運駕駛員等重點崗位人員常態(tài)化培訓教育長效機制,著力夯實行業(yè)安全生產(chǎn)基石。

 ?。ㄈ┩晟铺嵘?022年)

  建立健全常態(tài)化培訓教育長效機制;完成3萬人次以上的安全生產(chǎn)教育培訓與適崗培訓合一的線上培訓,實現(xiàn)常態(tài)化培訓教育在道路運輸及城市公交行業(yè)的全覆蓋。

  六、保障措施

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  廣州空港委社會事務管理局、各區(qū)交通運輸局要參照市交通運輸局的做法,成立工作領導小組,加強組織領導,制定細化推進計劃,統(tǒng)籌部署推進轄區(qū)道路運輸及城市客運行業(yè)常態(tài)化培訓教育三年行動實施計劃,確保各項工作落實到位。

 ?。ǘ﹪栏穸綄z查

  市領導小組辦公室將統(tǒng)籌全市三年實施行動專項工作計劃與具體進度安排,并結合安全生產(chǎn)綜合督查工作,對各區(qū)工作開展情況進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤督辦,逐項銷號。

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  各單位要加強宣傳,積極組織和發(fā)動企業(yè)持續(xù)推進常態(tài)化培訓教育三年行動實施計劃,營造良好氛圍。鼓勵企業(yè)將駕駛員職業(yè)技能提升水平與薪酬福利掛鉤,制定完善駕駛員晉升機制,有序培養(yǎng)優(yōu)秀駕駛員;建立完善駕駛員正向激勵引導機制,定期與駕駛員開展線上交流問候,關心提醒駕駛員注意出車前身體健康與精神狀況,有效疏導情緒,確保以良好的身心和飽滿的精神狀態(tài)投入到運營工作中,不斷增強駕駛員的職業(yè)認同感和榮譽感。

  附件:1.廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態(tài)化培訓教育三年行動重點任務清單

  2.廣東省道路運輸安全宣教平臺功能簡介

  3.廣東省道路運輸及相關企業(yè)從業(yè)人員注冊登記指南

  4.申請廣東省道路運輸企業(yè)服務平臺系統(tǒng)的登錄賬號

附件1

  廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態(tài)化培訓教育三年行動重點任務清單

序號

重點工作任務

責任單位

工作要求及完成時間

2020年

2021年

2022年

1

成立專項工作領導小組,細化分工、方案,加強組織領導。

各區(qū)交通運輸局(含廣州空港委社會事務管理局,下同)。

9月中旬前完成

——

——

2

制定并實施本單位全員安全生產(chǎn)教育和培訓年度計劃,并在“粵考運安”微信公眾號中“企業(yè)之家”專欄中進行填報并上傳備案,相關安全生產(chǎn)教育培訓情況需如實記錄,包括安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員等情況,確保安全生產(chǎn)教育和培訓檔案健全完善,保存期限不少于36個月。

各企業(yè)、站場具體負責,各區(qū)交通運輸局做好督促指導。

9月底前完成

持續(xù)推進,每年3月底前完成

持續(xù)推進,每年3月底前完成

3

對所有從業(yè)人員進行適崗安全生產(chǎn)教育培訓,確保未經(jīng)相應安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。確保對調(diào)整工作崗位的從業(yè)人員進行專門的安全教育和培訓,并保障從業(yè)人員在安全教育和培訓期間的工資和必要費用。

各企業(yè)、站場具體負責,各區(qū)交通運輸局做好督促指導。

日常工作,持續(xù)推進

日常工作,持續(xù)推進

日常工作,持續(xù)推進

4

企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、駕駛員及其他從業(yè)人員,在2020年9月底前關注“粵考運安”微信公眾號,免費學習掌握疫情防控與安全生產(chǎn)知識和要求。

各企業(yè)、站場具體負責,各區(qū)交通運輸局做好督促指導。

9月底前完成

——

——

5

“兩客一危”企業(yè)組織主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及駕駛員、押運員、裝卸管理人員等特種作業(yè)崗位人員開展安全生產(chǎn)專項培訓,確保每年度網(wǎng)絡免費學習輪訓率達100%。

各“兩客一危”企業(yè)負責,相關區(qū)交通運輸局做好督促指導。

持續(xù)推進,每年全覆蓋1次。

持續(xù)推進,每年全覆蓋1次。

持續(xù)推進,每年全覆蓋1次。

6

委托省人社廳公布推薦、且符合《道路運輸行業(yè)網(wǎng)絡遠程教學平臺技術規(guī)范》(JT/T   1289-2020)的線上培訓教育平臺(具體可查詢www.gdjtpx.com),開展全員安全生產(chǎn)教育培訓與適崗培訓合一的線上培訓,并在培訓結束后6個月內(nèi)按照有關程序和要求向駕駛員社保所在區(qū)人社部門申領適崗培訓補貼。

各企業(yè)具體負責,各區(qū)交通運輸局做好督促指導。

持續(xù)推進,全市需完成1萬人次以上線上培訓。

持續(xù)推進,全市需完成2萬人次以上線上培訓。

持續(xù)推進,全市需完成3萬人次以上線上培訓。

7

配合市交通運輸部門建立駕駛員培訓師制度,力爭三年內(nèi)建設300人的培訓師隊伍,行業(yè)從業(yè)駕駛員通過培訓師培訓覆蓋率達60%,有力推動“工匠精神”在行業(yè)的傳承發(fā)揚。(具體視省交通運輸廳工作安排另行發(fā)文)

各企業(yè)具體負責,各區(qū)交通運輸局做好督促指導。

具體視省交通運輸廳工作安排另行發(fā)文

8

完成安全文明培訓教育專項考核相關工作,加快開展普通貨物運輸駕駛員、城市公共汽電車駕駛員的專項考核工作,對年底前尚未參與專項考核或考核不合格的駕駛員,視為安全素質(zhì)較低人員,采取停班培訓等措施,確保其得到有效警示教育并補考通過后方可重新上崗。

各普貨企業(yè)、公交企業(yè)具體負責,各區(qū)交通運輸局做好督促指導。

具體視省交通運輸廳工作安排另行發(fā)文,2020年底前需完成普貨、公交行業(yè)的安全文明培訓教育專項考核。

9

組織開展春運前“兩客一?!瘪{駛員安全素質(zhì)專項排查與考核工作,并依托“粵考運安”微信公眾號,開展安全文明駕駛承諾電子簽名(含小視頻),不斷夯實行業(yè)安全生產(chǎn)基石。

相關區(qū)交通運輸局負責

每年第四季度完成

每年第四季度完成

每年第四季度完成

10

在“企業(yè)服務平臺”盡快完善普通貨運企業(yè)(不含4.5噸及以下貨車)、城市公共汽電車企業(yè)和巡游出租汽車企業(yè)全體駕駛員的注冊登記工作。

各普貨企業(yè)、公交企業(yè)、巡游出租車企業(yè)具體負責,相關區(qū)交通運輸局做好督促指導。

10月底前完成

日常工作,持續(xù)動態(tài)更新。

日常工作,持續(xù)動態(tài)更新。

11

2019年已在“企業(yè)服務平臺”完成登記注冊的“兩客一?!逼髽I(yè),要及時更新注冊新聘用的駕駛員信息,完善在聘人員信息,注銷解聘或清退人員信息

各“兩客一?!逼髽I(yè)具體負責,相關區(qū)交通運輸局做好督促指導。

日常工作,持續(xù)動態(tài)更新。

日常工作,持續(xù)動態(tài)更新。

日常工作,持續(xù)動態(tài)更新。

12

各企業(yè)要嚴格落實駕駛員聘用制度,嚴格審核駕駛員從業(yè)資格條件、歷史從業(yè)情況及誠信服務信息,對歷史從業(yè)行為中以往單位評價不高、服務投訴較多及有不良駕駛習慣的駕駛員,企業(yè)應慎重聘用,并重點加強其教育培訓。對納入“黑名單”或誠信等級低、違法行為或交通事故突出的駕駛員,企業(yè)應依法依規(guī)予以解聘。

各企業(yè)具體負責,各區(qū)交通運輸局做好督促指導。

日常工作,持續(xù)推進

日常工作,持續(xù)推進

日常工作,持續(xù)推進

13

各企業(yè)要在“粵考運安”微信公眾號定期查詢營運車輛道路交通違法信息、道路交通事故信息和行業(yè)違法違規(guī)信息,及時處理、糾正并加強專項教育學習。

各企業(yè)具體負責,各區(qū)交通運輸局做好督促指導。

日常工作,持續(xù)推進

日常工作,持續(xù)推進

日常工作,持續(xù)推進

14

依托“廣東省綜合運輸管理服務信息平臺”,重點加強對“人車比”(注冊駕駛員人數(shù)與營運車輛數(shù)之比)小于1,以及專項考核工作推進不力等企業(yè)的監(jiān)督檢查,將企業(yè)落實年度教育和培訓計劃作為行業(yè)日常安全生產(chǎn)檢查及“雙隨機、一公開”監(jiān)督工作的重要內(nèi)容。

各區(qū)交通運輸局。

日常工作,持續(xù)推進

日常工作,持續(xù)推進

日常工作,持續(xù)推進


附件2

  廣東省道路運輸安全宣教平臺功能簡介

  根據(jù)《廣東省“數(shù)字交通運輸廳”建設總體規(guī)劃(2020—2022年)》要求,數(shù)字交通廳按照“1168”體系進行規(guī)劃建設。廣東省道路運輸安全宣教平臺(即廣東省道路運輸網(wǎng)絡遠程教育平臺)是數(shù)字交通廳規(guī)劃建設的八大業(yè)務協(xié)同平臺的“綜合運輸業(yè)務協(xié)同平臺”的組成部分,和現(xiàn)在的省道路運政管理信息系統(tǒng)等并存。

  廣東省道路運輸安全宣教平臺共由四個部分服務功能構成:一是“從業(yè)人員培訓考核管理系統(tǒng)”;二是“粵考運安”微信公眾號;三是“粵考運安”APP;四是“交通運輸培訓網(wǎng)”。具體功能內(nèi)容包括:

  一、從業(yè)人員培訓考核管理系統(tǒng)是面向各級道路運輸管理機構提供行業(yè)管理服務的監(jiān)管系統(tǒng),和省道路運政系統(tǒng)的從業(yè)人員管理子系統(tǒng)實現(xiàn)業(yè)務和數(shù)據(jù)無縫對接。其主要功能包括人員就業(yè)報備、培訓計劃管理、題庫管理、考試管理、培訓考核檔案管理、學習動態(tài)監(jiān)測等。

  二、“粵考運安”微信公眾號、“粵考運安”APP及“交通運輸培訓網(wǎng)”是面向運輸企業(yè)和從業(yè)人員提供在線學習、在線考核、直播服務及信息服務的多渠道服務窗口。

  同時,省道路運輸安全宣教平臺縱向?qū)崿F(xiàn)和交通運輸部相關系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務協(xié)同,特別是要實現(xiàn)與交通運輸部“全國道路運輸企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考核管理平臺”;橫向?qū)崿F(xiàn)與省人社部門、公安交警部門聯(lián)網(wǎng)。

  下圖為省道路運輸安全宣教平臺的功能結構示意圖:

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附件3

  廣東省道路運輸及相關企業(yè)從業(yè)人員注冊登記指南

  按照廣東省道路運輸行業(yè)從業(yè)人員相關管理規(guī)定,各企業(yè)應及時將本企業(yè)在崗從業(yè)人員的變動情況向?qū)俚亟煌ü芾聿块T進行報備,請各企業(yè)按照本指南的要求,在“廣東省道路運輸企業(yè)服務平臺”上完成在崗從業(yè)人員注冊登記的相關工作。

  一、登記企業(yè)范圍

  含道路班車客運、包車客運企業(yè)(即“兩客”),道路危險貨物運輸(即“一?!保?,普通貨物運輸企業(yè)(含個體業(yè)戶、即“一貨”),城市公共汽電車企業(yè)、巡游出租汽車企業(yè)及汽車客運站經(jīng)營者。

  二、登記人員范圍

  企業(yè)在崗從業(yè)人員。

  三、注冊登記操作說明

  各企業(yè)需安排專人負責,統(tǒng)籌完成本企業(yè)從業(yè)人員注冊登記工作。

  企業(yè)管理人員可登錄http://58.62.172.116:40095/Login.aspx,輸入企業(yè)賬號密碼(登錄賬號為省運政業(yè)戶代碼,初始密碼111111或666666)進入《廣東省道路運輸企業(yè)服務平臺》,在“從業(yè)人員管理”—“就業(yè)登記”模塊進行就業(yè)登記。

  如不清楚省運政業(yè)戶代碼,請咨詢對應的行業(yè)主管部門;如忘記登錄密碼需要重置的,請按要求填寫“申請廣東省道路運輸企業(yè)服務平臺系統(tǒng)的登錄賬號”申請(附件3),加蓋企業(yè)公章后掃描發(fā)郵件至省客服郵箱(1270121318@qq.com)。

  (一)批量導入

  企業(yè)管理人員通過點擊“導入”按鈕下載模板,根據(jù)模板要求填寫好本企業(yè)在崗從業(yè)人員信息,上傳已填寫好的文件,再點擊“導入”按鈕即可完成數(shù)據(jù)批量導入,批量導入的信息需要逐一確認“人員相片”等信息。

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  企業(yè)管理人員通過點擊“就業(yè)登記”按鈕,按照頁面要求填寫好信息,再點擊“保存并提交”即可完成注冊登記。

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  各企業(yè)需動態(tài)更新從業(yè)人員登記注冊信息,完善在崗人員信息,及時注冊登記新聘用人員信息,注銷已解聘或已清退人員的信息。


 

附件4

  申請廣東省道路運輸企業(yè)服務平臺系統(tǒng)的登錄賬號


省道路運輸管理信息化建設領導小組辦公室:

  我司                  用戶名:          現(xiàn)因工作人員遺忘廣東省道路運輸企業(yè)服務平臺系統(tǒng)登錄密碼,懇請給予協(xié)助重新設置密碼。

  特此申請。

     (公司名稱)

年    月     日

 ?。ㄗⅲ郝?lián)系人:         聯(lián)系電話:            )

  填寫要求:

  一、請按照上表要求填寫抬頭及申請單位。

  二、填寫申請單位全稱及登錄廣東省道路運輸企業(yè)服務平臺的用戶名。

  三、申請內(nèi)容按實際情況填寫。

  四、必須在備注填寫聯(lián)系人及聯(lián)系電話、并在申請表右下角(公司名稱)寫明申請單位、日期和蓋上申請單位公章。

  五、申請單位把申請表掃描后通過郵件發(fā)送省客服(1270121318@qq.com)的QQ郵箱。

 ?。ň唧w申請原因僅供參考,請按實際內(nèi)容進行填寫)

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