對當(dāng)年新引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才給予一次性安家補貼100萬元

11日，2017年廣州市高層次金融人才政策宣講會召開，近300家金融及類金融機構(gòu)人事部門主要負(fù)責(zé)人參會。記者從會上獲悉，目前高層次金融人才評定工作已經(jīng)開始組織申報。按照規(guī)定，對現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予獲評當(dāng)年補貼50萬元，對當(dāng)年新引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才給予一次性安家補貼100萬元，特別優(yōu)秀的可一事一議，補貼資金上不封頂。

據(jù)廣州市金融局政策法規(guī)與規(guī)劃處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》實施兩年來，共評出金融領(lǐng)軍人才2名，金融高級管理人才124名，金融高級專業(yè)人才312名，總獎勵資金達(dá)4725萬元。

2017年廣州市高層次金融人才評定工作依據(jù)《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法（修訂）》的相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行，并對照《2017年廣州市高層次金融人才目錄》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按“廣州市金融領(lǐng)軍人才”“廣州市金融高級管理人才”和“廣州市金融高級專業(yè)人才”三類人才進(jìn)行評定，主要面向已在廣州市金融或類金融機構(gòu)、金融研究機構(gòu)和金融行業(yè)自律組織工作的優(yōu)秀人才開展。

高層次金融人才認(rèn)定對象包含現(xiàn)有的和引進(jìn)的人才?，F(xiàn)有的人才，是指截至今年在廣州市金融或類金融機構(gòu)、金融研究機構(gòu)、金融行業(yè)自律組織連續(xù)工作三年以上，并與用人單位簽訂三年以上勞動合同的人才。引進(jìn)的人才，是指2016年度內(nèi)從外地引進(jìn)廣州工作并與廣州市金融或類金融機構(gòu)、金融研究機構(gòu)、金融行業(yè)自律組織簽訂了三年以上勞動合同的人才；同一法人金融機構(gòu)（含同一控股股東或最大股東下屬金融機構(gòu)）內(nèi)的人員交流任職不在此列。

補貼標(biāo)準(zhǔn)

按照補貼標(biāo)準(zhǔn)，補貼分為3類，分為金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才。其中補貼最高的是金融領(lǐng)軍人才，對現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予獲評當(dāng)年補貼50萬元；對當(dāng)年新引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才給予一次性安家補貼100萬元。對于特別優(yōu)秀的金融領(lǐng)軍人才，可按照“一事一議、補貼資金上不封頂”的原則研究辦理。