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南沙將設(shè)兩個法定機構(gòu) 工作人員薪酬市場化
聽全文 2017-07-18 來源:廣州日報
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鼓勵創(chuàng)新 允許“試錯”

南沙新區(qū)將設(shè)立兩個全新機構(gòu)——法定機構(gòu)。17日召開的市府常務(wù)會議審議通過了《廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局設(shè)立和運行規(guī)定》和《廣州市南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局設(shè)立和運行規(guī)定》,其中明確,法定機構(gòu)設(shè)立初期主要以財政撥款為主;目標(biāo)是逐步實現(xiàn)法定機構(gòu)全部資金來源的市場化,而工作人員薪酬也是市場化的。

市法制辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,所謂的法定機構(gòu),是依據(jù)政府規(guī)章設(shè)立,實行企業(yè)化管理、不以營利為目的、具有獨立法人地位的公共機構(gòu)。具有五個突出的特點:一是法定性,依據(jù)特定立法而設(shè)立,其職責(zé)、治理模式、資金來源、監(jiān)督機制等具有法定性。根據(jù)《民法總則》規(guī)定,法定機構(gòu)從成立之日起具有法人資格。二是獨立性,以自己的名義,獨立履行法定職責(zé),獨立承擔(dān)法律責(zé)任。三是專業(yè)性,是指法定機構(gòu)只承擔(dān)特定的公共事務(wù)管理和公共服務(wù)職能。四是非營利性,可以獲得合法合理的市場化收入,但是,不以營利為目的。五是高效性。參照企業(yè)化管理,運作效率高。

值得關(guān)注的是,本次設(shè)立的兩個法定機構(gòu)特別提出了“容錯免責(zé)”條款。其中規(guī)定,鼓勵法定機構(gòu)工作人員敢于改革創(chuàng)新、多干實事,《規(guī)定》依據(jù)《中國(廣東)自由貿(mào)易試驗區(qū)條例》設(shè)立了容錯免責(zé)條款,明確符合法定情形的,對單位和個人不作負(fù)面評價,免于追究相關(guān)責(zé)任。

兩個法定機構(gòu)設(shè)立了決策委員會和管理層。決策委員會由管委會領(lǐng)導(dǎo)、管理局局長和區(qū)政府有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人等9人組成,條件成熟后可以吸收第三方進(jìn)入決策委員會,行使法定機構(gòu)重大事項的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。管理層由局長和副局長組成,負(fù)責(zé)執(zhí)行決策委員會的決定,負(fù)責(zé)各項內(nèi)部管理工作。

在人力資源和薪酬管理方面,法定機構(gòu)實行市場化為主、多種用人方式并存的用人機制。機關(guān)事業(yè)單位工作人員可以按照規(guī)定到法定機構(gòu)交流任職。聘用工作人員簽訂勞動合同,依法繳納“五險一金”,實行年金管理制度。

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