關(guān)于印發(fā)廣州市南沙區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法的通知　　穗南人社〔2018〕87號　　關(guān)于印發(fā)廣州市南沙區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法的通知各有關(guān)單位：　　為充分發(fā)揮就業(yè)見習(xí)基地促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的作用，進(jìn)一步提高我區(qū)高校畢業(yè)生實(shí)踐能力、就業(yè)能力，現(xiàn)將《廣州市南沙區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請徑向我局反映?！　V州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局　　2018年6月6日　　廣州市南沙區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法　　第一章 總則  　　第一條 為切實(shí)做好南沙區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，加強(qiáng)本區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理，根據(jù)《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》（廣東省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第35號）、《廣州市人力資源和社會保障局廣州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法>的通知》（穗人社發(fā)〔2015〕27號）及《關(guān)于印發(fā)<廣州市南沙區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦法>的通知》（穗南人社〔2016〕212號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本辦法。  　　第二條 本辦法所指高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地是指在南沙區(qū)進(jìn)行注冊登記，依規(guī)定程序申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位?！　”巨k法所指就業(yè)見習(xí)人員是指南沙區(qū)戶籍、港澳籍應(yīng)屆畢業(yè)生（含高校、職業(yè)技工院校）或注冊地在南沙區(qū)的高校、職業(yè)技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生（即畢業(yè)當(dāng)年7月1日至次年6月30日）。  　　第三條 區(qū)人力資源和社會保障局是本區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理工作行政主管部門，負(fù)責(zé)本辦法組織實(shí)施?！　^(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心是本區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請材料受理和考核評估?！　^(qū)財(cái)政局按照職責(zé)，協(xié)同實(shí)施本辦法?！　〉谒臈l 在本區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊成立的各類企事業(yè)單位及其他組織可申請認(rèn)定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地?！　〉诙?見習(xí)基地申報條件和程序  　　第五條 申請認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：　　（一）具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，管理規(guī)范；　?。ǘ┚哂幸娏?xí)師資力量，能根據(jù)需要在見習(xí)期間為見習(xí)人員安排見習(xí)指導(dǎo)和管理人員；　?。ㄈ┚哂蟹蠂乙?guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施；　?。ㄋ模┠軌?yàn)橐娏?xí)人員提供不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，能夠保障見習(xí)人員合法權(quán)益；　　（五）每年能夠提供技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)的見習(xí)工作崗位?！　。纳暾堈J(rèn)定時間計(jì)算，過去一年內(nèi)曾接收見習(xí)人員累計(jì)10人以上，能按不低于20％的比例錄用見習(xí)人員并與其簽訂一年以上勞動合同、辦理就業(yè)登記和依法繳納社會保險?！　。ㄆ撸纳暾堈J(rèn)定時間計(jì)算，過去兩年內(nèi)無違法用工行為?！　〉诹鶙l 申請認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，應(yīng)當(dāng)向南沙區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心提交下列材料：　?。ㄒ唬赌仙硡^(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報表》；　?。ǘ赌仙硡^(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)崗位需求信息表》；　?。ㄈ┘由w單位公章的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證副本復(fù)印件；　?。ㄋ模┥暾垎挝坏呐嘤?xùn)條件和師資情況說明，見習(xí)人員見習(xí)管理制度；　?。ㄎ澹纳暾堈J(rèn)定時間計(jì)算，過去一年內(nèi)接收見習(xí)人員的花名冊原件，相關(guān)見習(xí)協(xié)議、勞動合同復(fù)印件?！　∩暾垎挝粦?yīng)當(dāng)在申請材料上加蓋單位公章?！　〉谄邨l 區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：　?。ㄒ唬┥暾埐牧喜积R全或者不符合規(guī)定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性告知申請單位需要補(bǔ)正的內(nèi)容；　?。ǘ┥暾埐牧淆R全、符合法定形式，或者申請單位按照要求提交全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理并進(jìn)行核實(shí)?！　〉诎藯l 區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心核實(shí)申請材料后，對符合認(rèn)定條件的報區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)核；復(fù)核通過后，正式認(rèn)定為南沙區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。　　第九條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)與見習(xí)人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂見習(xí)協(xié)議。見習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)見習(xí)單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，見習(xí)人員的姓名、住址、畢業(yè)院校；　?。ǘ┮娏?xí)期限；　　（三）見習(xí)計(jì)劃安排；　?。ㄋ模徫宦氊?zé)；　?。ㄎ澹┮娏?xí)待遇（須包括但不限于生活補(bǔ)貼金額、商業(yè)保險等內(nèi)容）；　?。┮娏?xí)單位和見習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)；　　（七）見習(xí)協(xié)議的中止、解除條件；　?。ò耍┻`約責(zé)任；　?。ň牛幾h的解決方式?！　∫娏?xí)期限應(yīng)不少于3個月，最長不超過12個月。  　　第三章 見習(xí)基地職責(zé)  　　第十條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：　?。ㄒ唬┘皶r簽訂見習(xí)協(xié)議；　?。ǘ┨峁┖线m的見習(xí)崗位，必要的見習(xí)條件和安全健康的見習(xí)環(huán)境；　?。ㄈ橐娏?xí)人員安排見習(xí)指導(dǎo)和管理人員；　?。ㄋ模橐娏?xí)人員購買人身意外傷害保險；　　（五）對見習(xí)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，保障見習(xí)人員合法權(quán)益；　?。┮娏?xí)協(xié)議約定的其他事項(xiàng)?！　〉谑粭l 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地不得有下列行為：　?。ㄒ唬┌才乓娏?xí)人員從事高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度以及其他具有重大安全隱患的勞動；　　（二）安排見習(xí)人員工作違反國家和本省相關(guān)工作時間規(guī)定；　?。ㄈ┢渌绊懸娏?xí)人員人身安全、身心健康的行為；　?。ㄋ模┊?dāng)期接收見習(xí)人員人數(shù)超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的30％。  　　第四章 見習(xí)基地管理  　　第十二條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地實(shí)行動態(tài)管理。已認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地在認(rèn)定期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備第五條所列認(rèn)定條件的，經(jīng)評估后由區(qū)人力資源和社會保障局取消其高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地資格?！　〉谑龡l 區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心每年對高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括就業(yè)見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、就業(yè)見習(xí)條件、就業(yè)見習(xí)人員人數(shù)、就業(yè)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率（接收見習(xí)人員累計(jì)10人以上，并能按不低于20％的比例錄用見習(xí)人員并與其簽訂一年以上勞動合同、辦理就業(yè)登記和依法繳納社會保險）等。　　第十四條 對考核為不合格的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，由區(qū)人力資源和社會保障局取消其高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地資格。被取消高校畢業(yè)生見習(xí)基地資格的單位，不給予支付補(bǔ)貼?！　〉谑鍡l 見習(xí)期間，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)每月向見習(xí)人員提供不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)百分之八十的生活補(bǔ)貼?！　「咝．厴I(yè)生就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)按見習(xí)協(xié)議約定及時向見習(xí)人員支付生活補(bǔ)貼。每年11月30日前，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地可向區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心提出當(dāng)年度補(bǔ)貼申請。經(jīng)考核合格和核實(shí)申請后，根據(jù)見習(xí)期限，由區(qū)財(cái)政按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)百分之八十的50％一次性核撥經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。每月按22個工作日計(jì)算（不滿1個月的按實(shí)際見習(xí)工作日計(jì)算），見習(xí)補(bǔ)貼期限最長不超過6個月，見習(xí)人員在見習(xí)期間直接轉(zhuǎn)為正式員工的，見習(xí)期終止。每個就業(yè)見習(xí)基地當(dāng)年度最高補(bǔ)貼總額不超過20萬元。  　　第十六條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地在兩年（自然年度）內(nèi)接收就業(yè)見習(xí)人員累計(jì)超過40人（含40人），就業(yè)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用（與見習(xí)人員簽訂一年以上勞動合同）率達(dá)到50％以上（含50％）的，可申請認(rèn)定為“南沙區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”，并根據(jù)兩年共接收就業(yè)見習(xí)人員的數(shù)量，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額最高不超過5萬元，用于對見習(xí)人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)等?！　〉谑邨l 符合申領(lǐng)《廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》（穗人社發(fā)〔2015〕27號）同類補(bǔ)貼項(xiàng)目的，優(yōu)先申領(lǐng)市補(bǔ)貼，不重復(fù)申領(lǐng)區(qū)補(bǔ)貼。  　　第十八條 上述所需資金從區(qū)級就業(yè)專項(xiàng)資金中安排?！　〉谖逭?附 則  　　第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2019年12月31日。相關(guān)法律、政策依據(jù)變化或有效期屆滿，根據(jù)實(shí)施情況依法評估修訂?！　〉诙畻l 本辦法由南沙區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)解釋?！　「郊?1.2.3.4.5.6.7.doc　　公開方式：主動公開