廣州市海珠區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)廣州市海珠區(qū)實施職業(yè)技能提升行動計劃若干措施的通知海人社規(guī)字〔2021〕1號廣州市海珠區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)廣州市海珠區(qū)實施職業(yè)技能提升行動計劃若干措施的通知各有關(guān)單位：　　為進一步做好廣州市海珠區(qū)職業(yè)技能提升行動計劃，提升我區(qū)職業(yè)技能培訓效能，現(xiàn)將《廣州市海珠區(qū)實施職業(yè)技能提升行動計劃若干措施》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。廣州市海珠區(qū)人力資源和社會保障局2021年11月2日廣州市海珠區(qū)實施職業(yè)技能提升行動計劃若干措施　　根據(jù)《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<廣州市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）>的通知》（穗人社發(fā)〔2019〕23號），結(jié)合我區(qū)實際，為有效擴大培訓供給，提升職業(yè)技能培訓效能，充分發(fā)揮企業(yè)高技能人才的引領(lǐng)示范作用，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，推動我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，特制定本措施?！　〉谝徽?nbsp;人工智能與數(shù)字經(jīng)濟職業(yè)技能標準開發(fā)或等級認定補貼　　第一條 補貼對象：依法登記注冊、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的人工智能與數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)、行業(yè)組織、第三方評價機構(gòu)、職業(yè)（技工）院校。　　第二條 補貼條件：依法登記注冊、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的企業(yè)、行業(yè)組織、第三方評價機構(gòu)、職業(yè)（技工）院校，申請人工智能與數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)工種職業(yè)技能標準開發(fā)或等級認定，并通過國家或省、市相關(guān)部門認可。　　第三條 補貼標準：　?。ㄒ唬┮罁?jù)標準開發(fā)或等級認定情況、開展技能標準開發(fā)或等級認定工種數(shù)量、申報前一年度培訓人數(shù)、知識傳承以及是否參評勞動關(guān)系和諧單位（企業(yè)）或2019年至今獲得市級以上政府部門頒發(fā)的榮譽稱號（行業(yè)組織、第三方評價機構(gòu)、職業(yè)（技工）院校）等內(nèi)容進行評分，最終審核得分從高至低依次排序，出現(xiàn)同分情況的，名次并列。　?。ǘ└鶕?jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和職業(yè)技能培訓發(fā)展規(guī)劃，明確當年度人工智能與數(shù)字經(jīng)濟職業(yè)技能標準開發(fā)或等級認定補貼數(shù)量總額。符合申報補貼條件、審核得分60分以上且排名靠前的按每家5萬元給予補貼。每家企業(yè)或行業(yè)組織或第三方評價機構(gòu)或職業(yè)（技工）院校不能重復(fù)申請同一工種職業(yè)技能標準開發(fā)或等級認定?！　〉诙?nbsp;海珠區(qū)企業(yè)首席技師補貼　　第四條 補貼對象：依法登記注冊、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的人工智能與數(shù)字經(jīng)濟、交通裝備、生物醫(yī)藥、餐飲服務(wù)、紡織服裝的企業(yè)自主評定的在技術(shù)革新、生產(chǎn)攻關(guān)、帶徒傳技、技能傳承等方面有較大貢獻且具有首席引領(lǐng)地位的優(yōu)秀高技能人才。　　第五條 補貼條件：　?。ㄒ唬┮婪ǖ怯涀浴⒁婪{稅，在本區(qū)有固定辦公地的具有獨立法人資格的企業(yè)?！　。ǘ┢髽I(yè)需結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，自主制定本企業(yè)首席技師培養(yǎng)、評選、聘用、管理、退出具體辦法，建立與企業(yè)首席技師制度配套的定期培訓、資金投入及技能考核機制，自行評定及聘用企業(yè)首席技師?！　。ㄈ┢髽I(yè)首席技師需切實履行職能，在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳藝方面有成效，并成立技能大師工作室?！　〉诹鶙l 補貼標準：　?。ㄒ唬└鶕?jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確當年度海珠區(qū)企業(yè)首席技師補貼人數(shù)總額。從人工智能與數(shù)字經(jīng)濟、交通裝備、生物醫(yī)藥、餐飲服務(wù)、紡織服裝5個行業(yè)選拔海珠首席技師，每個行業(yè)至少選拔1名，每個企業(yè)限入選1名?！　。ǘ┮罁?jù)以下情況進行評分，最終審核得分從高至低依次排序，出現(xiàn)同分情況的，名次并列：　　1.企業(yè)上一年度參保員工總數(shù)?！　?.企業(yè)技能人才激勵制度?！　?.企業(yè)是否參評勞動關(guān)系和諧單位?！　?.企業(yè)首席技師成立技能大師工作室情況：　?。?）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。在企業(yè)技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設(shè)備使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙及重大安全隱患，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻。包括獲得國家專利、成果獲得官方媒體報道等?！　。?）能發(fā)揚團隊精神，傳絕招絕技，帶高徒，所帶徒弟3人或3人以上成為企業(yè)高技能人才的骨干；所帶徒弟曾在國家一類技能競賽中獲得前十名、二類技能競賽前六名，或省級一類技能競賽前六名、二類技能競賽前三名，或市級一類技能競賽前三名、二類技能競賽第一名?！　。?）刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，在技術(shù)崗位上有重要貢獻，創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認的先進操作方法和工藝規(guī)程，提高了勞動生產(chǎn)率。　?。?）在編制國家級標準工藝、操作方法、工藝流程等方面有突出貢獻?！　。?）近五年參加省級二類職業(yè)技能競賽第一名成績獲得者，市級一類職業(yè)技能競賽前三名成績獲得者，市級二類職業(yè)技能競賽第一名成績獲得者。　?。ㄈ┓弦韵聴l件之一，可直接認定為“海珠首席技師”：　　1.享受國務(wù)院特殊津貼高技能人才?！　?.國家級、省級、市級大師工作室的項目負責人?！　?.近五年內(nèi)獲得“中華技能大獎”?！　?.近五年內(nèi)獲得“全國技術(shù)能手”?！　?.獲得省部級或以上科技進步獎?！　?.近五年參加全國一、二類職業(yè)技能競賽、省級一類職業(yè)技能競賽前三名成績獲得者?！　?.被評定為省“南粵首席技師”的企業(yè)首席技師?！　。ㄋ模┌疵咳?0萬元給予補貼。補貼資金分兩次撥付，符合申報補貼條件、審核得分60分以上且排名靠前的先撥付5萬元；切實履行職能，在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳藝方面有成效的，并通過區(qū)人社部門第三年復(fù)審，得分不低于首次評分的再撥付5萬元。對復(fù)審時已經(jīng)不在評選時所在企業(yè)就職、有違法違規(guī)行為或出現(xiàn)其他不宜擔當海珠首席技師情況的，撤銷其“海珠首席技師”稱號?！　〉谌?nbsp;鼓勵企業(yè)培養(yǎng)技能人才補貼　　第七條 補貼對象：依法登記注冊、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的人工智能與數(shù)字經(jīng)濟、交通裝備、餐飲服務(wù)、南粵家政等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)；依法登記注冊、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的產(chǎn)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)園區(qū)?！　〉诎藯l 補貼條件（符合以下條件之一可申請此項補貼）：　　（一）依法登記注冊、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的具有獨立法人資格的企業(yè)，建立企業(yè)培訓中心，培訓體系較為成熟、有較為穩(wěn)定的師資隊伍且年培訓量達200人次?！　。ǘ┮婪ǖ怯涀?、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的產(chǎn)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)立技能人才培訓中心，培訓體系較為成熟、有較為穩(wěn)定的師資隊伍且年培訓量達200人次?！　〉诰艞l 補貼標準：　　（一）依據(jù)企業(yè)、園區(qū)上一年度參保員工總數(shù)、培訓體系（人力資源管理制度和激勵制度、職工培養(yǎng)制度、從職工教育經(jīng)費中列支相關(guān)費用等）、申報前一年度培訓人數(shù)、師資隊伍、技能人才隊伍、是否參評勞動關(guān)系和諧單位等情況進行評分，最終審核得分從高至低依次排序，出現(xiàn)同分情況的，名次并列?！　。ǘ└鶕?jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能人才發(fā)展需要，明確當年度鼓勵企業(yè)、園區(qū)培養(yǎng)技能人才補貼數(shù)量總額。符合申報補貼條件、審核得分60分以上且排名靠前的按每家5萬元給予補貼?！　〉谒恼?nbsp;產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓示范基地認定補貼　　第十條 補貼對象：高等院校、職業(yè)院校、技工院校、經(jīng)人力資源社會保障部門批準設(shè)立、辦學地址在本區(qū)的培訓機構(gòu)、職業(yè)技能實訓基地和企業(yè)內(nèi)設(shè)培訓機構(gòu)?！　〉谑粭l 補貼條件：　?。ㄒ唬┮婪ǖ怯涀浴⒁婪{稅，在本區(qū)有固定辦公地的獨立法人機構(gòu)。　?。ǘ┥疃葏⑴c技術(shù)技能人才培養(yǎng)工作，建設(shè)包含但不限于人工智能與數(shù)字經(jīng)濟、“粵菜師傅”、“南粵家政”、紡織服裝等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓示范基地。　?。ㄈ┚邆鋵I(yè)教育培養(yǎng)資質(zhì)或職業(yè)培訓資質(zhì)，擁有開展技能培訓或職業(yè)教育的師資、場所、實訓基地和相應(yīng)設(shè)施設(shè)備，并符合國家建設(shè)和安全標準?！　。ㄋ模└叩仍盒Ｅ嘤栆?guī)模、培訓合格率、培訓后就業(yè)率及師資、場地條件：申報時上一年度培訓規(guī)模不少于800人次且培訓合格率達80%以上，培訓后就業(yè)率達80%以上（穩(wěn)定就業(yè)3個月以上）。具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級工以上職業(yè)技能等級證書的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的20%以上且具有300平方米以上實訓場地和相應(yīng)實訓設(shè)備。　?。ㄎ澹┘脊ぴ盒！⒙殬I(yè)院校培訓規(guī)模、培訓合格率、培訓后就業(yè)率及師資、場地條件：申報時上一年度培訓規(guī)模不少于600人次且培訓合格率達80%以上，培訓后就業(yè)率達80%以上（穩(wěn)定就業(yè)3個月以上）。具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級工以上職業(yè)技能等級證書的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的15%以上且具有300平方米以上實訓場地和相應(yīng)實訓設(shè)備?！　。┞殬I(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能實訓基地培訓規(guī)模、培訓合格率、培訓后就業(yè)率及師資、場地條件：申報時上一年度培訓規(guī)模不少于400人次且培訓合格率達80%以上，培訓后就業(yè)率達80%以上（穩(wěn)定就業(yè)3個月以上）。具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級工以上職業(yè)技能等級證書的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的10%以上且具有200平方米以上實訓場地和相應(yīng)實訓設(shè)備。　?。ㄆ撸┢髽I(yè)內(nèi)設(shè)培訓機構(gòu)培訓規(guī)模、培訓合格率、培訓后就業(yè)率及師資、場地、開展培訓條件：申報時上一年度培訓規(guī)模不少于200人次且培訓合格率達80%以上，培訓后就業(yè)率達80%以上（穩(wěn)定就業(yè)3個月以上）。具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級工以上職業(yè)技能等級證書的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的10%以上且具有200平方米以上實訓場地和相應(yīng)實訓設(shè)備。申報時上一年度內(nèi)，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的培訓機構(gòu)對本企業(yè)新員工和在崗職工技能提升培訓（包括崗前培訓、回爐培訓、職業(yè)培訓）的人次占全體職工人數(shù)的80%以上，且培訓效果顯著?！　。ò耍╅_展技能培訓或職業(yè)教育的院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能實訓基地要與相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，與3家以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)共建培訓實習基地；積極提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，有合理的就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò)和渠道?！　〉谑l 補貼標準：　?。ㄒ唬┮罁?jù)示范引領(lǐng)作用（主動承接政府部門有關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，開展公益事業(yè)、公益活動等），培訓場地面積，培訓師資隊伍，培訓特色，培訓規(guī)模、合格率和就業(yè)率，培訓效果，市場化培訓合作情況，就業(yè)指導(dǎo)，社會榮譽等情況進行評分，最終審核得分從高至低依次排序，出現(xiàn)同分情況的，名次并列?！　。ǘ└鶕?jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能人才發(fā)展需要，明確當年度產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓示范基地認定補貼數(shù)量總額。按每家10萬元給予補貼。補貼資金分兩次撥付，符合申報補貼條件、審核得分60分以上且排名靠前的按每家5萬元給予一次性補貼；根據(jù)相關(guān)標準開展技能人才培訓且不低于首次申報年度培訓人數(shù)，并通過區(qū)人社部門第三年復(fù)審，得分不低于首次評分的再給予5萬元補貼。對復(fù)審時已經(jīng)不符合示范基地條件、沒有按照要求開展技能培訓或職業(yè)教育工作的院校、機構(gòu)、企業(yè)，以及有違法違規(guī)行為或出現(xiàn)其他不宜再進行區(qū)級示范的院校、機構(gòu)、企業(yè)，撤銷其區(qū)級培訓示范基地稱號。　　第五章 實施“海珠薪火計劃”　　第十三條 實施對象：面向我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的各類高層次人才、企業(yè)首席技師和技術(shù)骨干，公開征集聘任200名產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師?！　〉谑臈l 實施方式：頒發(fā)“海珠產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”證書。鼓勵產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師每人每年貢獻2小時，向區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技能人才開展公益培訓，每季度評選優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，進行專題報道，打造有溫度、有深度更具有高度的海珠公益培訓品牌?！　〉诹?附則　　第十五條 本措施“人工智能與數(shù)字經(jīng)濟”范圍參考《數(shù)字經(jīng)濟及其核心產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計分類（2021）》（國家統(tǒng)計局令第33號）?！　〉谑鶙l 本措施的補貼對象分個人和單位。個人須誠實守信、遵紀守法；單位須依法登記、合法誠信運作。獲相關(guān)補貼的個人或單位不得弄虛作假，并對申報資料的真實性、完整性、有效性、合法性承擔責任?！　〉谑邨l 補貼對象同時符合本措施第三章鼓勵企業(yè)培養(yǎng)技能人才和第四章產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓示范基地認定補貼條件的，只能申請其中一項補貼。如上級文件已開展評選區(qū)級培訓示范基地，則按上級文件執(zhí)行，本措施不再重復(fù)評選?！　〉谑藯l 本措施涉及的補貼資金從海珠區(qū)就業(yè)專項資金中列支，并由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一受理。區(qū)人力資源和社會保障局可根據(jù)需要依法委托第三方機構(gòu)進行評審，復(fù)核評審意見后予以公示，公示無異議的將按程序撥付補貼資金?！　〉谑艞l 本措施由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋和修訂，具體申報補貼流程另行制定。　　第二十條 本措施自印發(fā)之日起實施，有效期3年，期滿后根據(jù)實施情況另行研究。如本措施有效期屆滿，相關(guān)補貼資金撥付尚未結(jié)束的，應(yīng)繼續(xù)完成資金撥付?！　」_方式：主動公開　　廣州市海珠區(qū)人力資源和社會保障局辦公室 2021年11月4日印發(fā)