廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局關于印發(fā)中國廣州人力資源服務產業(yè)園花都臨空產業(yè)人才服務園區(qū)發(fā)展扶持辦法的通知花人社規(guī)字〔2021〕1號廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局關于印發(fā)中國廣州人力資源服務產業(yè)園花都臨空產業(yè)人才服務園區(qū)發(fā)展扶持辦法的通知各鎮(zhèn)（街）、管委會，區(qū)直各單位：　　《中國廣州人力資源服務產業(yè)園花都臨空產業(yè)人才服務園區(qū)發(fā)展扶持辦法》業(yè)經區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際認真執(zhí)行。執(zhí)行過程中如遇問題，請徑向區(qū)人力資源社會保障部門反映。廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局2021年10月26日中國廣州人力資源服務產業(yè)園花都臨空產業(yè)人才服務園區(qū)發(fā)展扶持辦法第一條 為充分發(fā)揮花都臨空產業(yè)人才服務園區(qū)集聚產業(yè)、培育市場、孵化企業(yè)、服務人才的作用，根據《國家級人力資源服務產業(yè)園管理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2019〕86號）、《關于省級人力資源服務產業(yè)園建設管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕37號）、《中國廣州人力資源服務產業(yè)園管理服務辦法》（穗人社規(guī)字〔2021〕1號）等相關規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條 中國廣州人力資源服務產業(yè)園花都臨空產業(yè)人才服務園區(qū)，即“中國廣州人力資源服務產業(yè)園花都園區(qū)”（以下簡稱“園區(qū)”），是人社部批準建設“中國廣州人力資源服務產業(yè)園”的七個分園區(qū)之一，是國家級人力資源服務載體和平臺，秉持“政府主導、社會參與、市場運作”的原則，由區(qū)人社部門負責園區(qū)建設、管理工作，積極探索符合市場規(guī)律、適應發(fā)展需要、靈活高效運轉的創(chuàng)新運營模式。第三條 扶持對象。注冊登記地、稅務征管關系及統(tǒng)計關系在花都區(qū)范圍內的，經遴選同意進駐園區(qū)的或花都區(qū)人社部門認定的人力資源服務業(yè)及相關聯(lián)的現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)、組織或機構（以下簡稱“入駐機構”），適用本辦法。入駐機構包括但不限于“互聯(lián)網+”、人力資源服務新業(yè)態(tài)企業(yè)，以及行業(yè)協(xié)會、知識產權、金融、法律、會計等與人力資源服務產業(yè)相關聯(lián)的各類機構或企業(yè)。第四條 發(fā)展扶持項目。申請本條（一）至（四）項扶持項目的入駐機構需同時符合以下條件：年度入統(tǒng)花都區(qū)的營業(yè)收入總額應不少于1億元，或年度對花都區(qū)地方經濟發(fā)展貢獻超100萬元以上。扶持獎勵按照“先繳后補”的原則實施，具體申請時間以區(qū)人社部門申報通知為準。（一）【場地租賃補貼】入駐機構場地租賃補貼標準為每月每平方米50元，補貼金額不超過入駐機構實際租賃支出，入駐機構每年場地租賃金額最高補貼100萬元。每家機構補貼期限不超過3年。（二）【物業(yè)管理補貼】 給予每個入駐機構租賃園區(qū)辦公場地產生的物業(yè)管理費用100%的補貼，每家機構補貼期限不超過3年。（三）【公共設施使用補貼】對入駐機構使用園區(qū)會議室、培訓室等公共配套設施產生的實際費用的50%予以補貼，每個機構每年公共設施使用補貼最高20萬元，每家機構補貼期限不超過3年。（四）【經營貢獻獎勵】 以入駐機構年度對本區(qū)經濟發(fā)展貢獻為基數(shù)，每年給予其對本區(qū)所產生的經濟發(fā)展貢獻的30%獎勵，最高100萬元獎勵，每家機構補貼期限不超過3年。（五）【引進人才獎勵】 鼓勵入駐機構引進優(yōu)秀人才，對從區(qū)外成功引進本區(qū)重點產業(yè)發(fā)展亟需的“高精尖缺”人才，經認定為花都高層次人才的，按規(guī)定給予引進人才獎勵。引進國家院士層級的“國際尖端人才”的，每引進1人給予引進機構最高30萬元的獎勵；引進“國內高端人才”層級的，每引進1人給予引進機構最高10萬元的獎勵；引進“花都領軍人才”的，每引進1人給予引進機構最高5萬元的獎勵。同一機構每年引才獎勵不超過100萬元。人才因聘用（勞動）合同到期，與企業(yè)續(xù)簽聘用（勞動）合同的，或原在本區(qū)用人單位工作服務，重新到另一用人單位工作服務的，均不適用本條獎勵。本辦法有效期內，同一人才被多次引進，獎勵費用僅按一次計算。（六）【品牌活動補貼】 鼓勵和支持有粵港澳大灣區(qū)及以上區(qū)域影響力的峰會、論壇等品牌活動（主會場）永久落戶本區(qū)。入駐機構在本區(qū)主辦、聯(lián)合主辦或承辦區(qū)域性有影響力的行業(yè)峰會、高端論壇、高端會展、品牌推介等活動，參會企業(yè)達50家（含）以上、人數(shù)達到100人以上規(guī)模，且支出費用（扣減政府財政資助部分）50萬元以上的，按照實際發(fā)生總額（扣減政府財政資助部分）的30%給予補貼，每場活動最高補貼50萬元。（七）【差異化發(fā)展扶持】 對運用新技術新手段新模式推動人力資源服務業(yè)創(chuàng)新與融合發(fā)展的人力資源傳媒機構、“互聯(lián)網+人力資源服務”等凸顯人力資源服務新興業(yè)態(tài)的入駐機構，行業(yè)協(xié)會、知識產權、金融、法律、會計等與人力資源服務產業(yè)關聯(lián)性入駐機構，可參考本條發(fā)展扶持項目（一）至（六）給予相應扶持，每家機構每年扶持金額累計最高200萬元，具體扶持措施由區(qū)人社部門與入駐機構協(xié)商確定。（八）【頭部企業(yè)發(fā)展扶持】 對帶動性強、地方經濟發(fā)展貢獻大的人力資源服務業(yè)頭部或總部型企業(yè)，經區(qū)委區(qū)政府同意，按照“一企一策”“一事一議”另行給予重點扶持。第五條 符合本辦法規(guī)定的同一項目、同一事項，已享受花都區(qū)“一企一策”政策或同時符合花都區(qū)其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求區(qū)里配套或者負擔資金的政策規(guī)定）的，經區(qū)人社部門核準，按照“就高不重復”的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。第六條 申請本辦法第四條扶持項目的入駐機構有下列情形之一的，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消其獲取獎勵資格，已經發(fā)放獎勵的，追回已經發(fā)放的扶持資金，并將其納入信用記錄向社會公示。（一）提供虛假申報材料的；（二）未遵循資金使用規(guī)定或合同期滿未完成相關承諾的；（三）扶持期限內發(fā)生改變在花都區(qū)的納稅義務、減少注冊資本等行為的；（四）存在其他違反法律、法規(guī)行為的。第七條 本辦法扶持項目的申領指南與業(yè)務受理由區(qū)人社部門負責實施，第四條（一）至（七）項扶持項目資金納入區(qū)人社部門年度預算，第四條（八）項扶持項目資金納入相應主管部門年度預算。本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。鑒于資金撥付的延后性，凡發(fā)生在有效期內的獎勵，可在本辦法有效期屆滿后次年申請兌現(xiàn)。獲得本辦法獎勵的涉稅支出由扶持對象承擔。本辦法資金的使用和管理應當遵守有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行財政資金管理制度，并接受財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督。本辦法由廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。公開方式：主動公開廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局  2021年10月27日印發(fā)